Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in Krisen und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Kinder- und Jugendheim mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Supervision und Teamunterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Wohngruppe und mache echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Ausbildung als Sozialarbeiter oder Erzieher und Lust auf Beziehungsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere intensivpädagogisch orientierte Wohngruppe in Baden-Baden. Diese Wohngruppe wird für Kinder zwischen 6 und 14 Jahren aufgebaut, die mehr als nur Betreuung benötigen.
Worum es wirklich geht:
Bei uns leben sechs Kinder, die gelernt haben, dass Vertrauen riskant ist. Sie brauchen:
- Struktur
- Verlässlichkeit
- Beziehung
- Menschen, die sie aushalten.
Aufgaben:
Ihre Aufgaben umfassen:
- Halt geben, wenn Situationen kippen
- Ruhig bleiben, wenn Emotionen eskalieren
- Tage, Nächte und Übergänge strukturieren
- Kinder durch Krisen begleiten - ohne sie allein zu lassen
- Helfen, sich selbst wieder zu vertrauen
- Eng mit Eltern, Therapeut*innen und dem Team zusammenarbeiten
- Entwicklung sichtbar machen.
Sie werden Tage haben, an denen nichts funktioniert. An diesen Tagen sind Sie der wichtigste Mensch im Raum.
Warum dieser Job anders ist:
Diese Wohngruppe entsteht neu. Das bedeutet: keine starren Strukturen, kein „das haben wir schon immer so gemacht
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für intensivpädagogisch orientierte Wohngruppe Arbeitgeber: Kinder- und Jugendheim Baden-Baden (von Stulz-Schriever'sche Stiftung)
Die von Stulz-Schriever'sche Stiftung in Baden-Baden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer neu entstehenden intensivpädagogischen Wohngruppe mitzuwirken. Hier erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Rahmenbedingungen wie einer fairen Vergütung, umfangreichen Urlaubstagen und psychologischer Unterstützung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie nicht nur beruflich wachsen, sondern auch einen echten Unterschied im Leben von Kindern machen können.
Kontaktdaten:
Kinder- und Jugendheim Baden-Baden (von Stulz-Schriever'sche Stiftung) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für intensivpädagogisch orientierte Wohngruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das die besten Chancen bieten, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, auch in schwierigen Momenten da zu sein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf herausfordernde Fragen vor! In einem Job, der so emotional und intensiv ist, wirst du wahrscheinlich nach deinen Strategien gefragt, um mit Stress und Krisen umzugehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du in solchen Situationen reagiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen. Lass uns gemeinsam den ersten Schritt in diese spannende neue Wohngruppe machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für intensivpädagogisch orientierte Wohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die echt sind und sich für die Arbeit mit Kindern begeistern.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Hast du schon mal in der Arbeit mit Kindern oder in sozialen Berufen Erfahrungen gesammelt? Teile diese Geschichten in deiner Bewerbung! Wir wollen wissen, wie du mit Herausforderungen umgehst und was du aus deinen bisherigen Erfahrungen gelernt hast.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles Wichtige gut sichtbar ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendheim Baden-Baden (von Stulz-Schriever'sche Stiftung) vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche speziellen Bedürfnisse die Kinder in der intensivpädagogisch orientierten Wohngruppe haben könnten. Überlege, wie du in schwierigen Situationen reagieren würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner emotionalen Belastbarkeit zu beantworten. Teile Geschichten, in denen du in stressigen Momenten ruhig geblieben bist und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Betone Teamarbeit und Reflexion
Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Feedback angenommen und umgesetzt hast.
✨Sei bereit für Veränderungen
Da die Wohngruppe neu entsteht, ist Flexibilität gefragt. Zeige, dass du offen für Veränderungen bist und bereit, neue Strukturen aktiv mitzugestalten. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Veränderungen angenommen hast und was du daraus gelernt hast.
