Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft des technischen Gebäudemanagements.
- Unternehmen: Stulz-Schriever‘schen Stiftung mit einem sicheren Arbeitsplatz und langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Lösungen im Gebäudebetrieb.
- Qualifikationen: Technisches Fachwissen und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei der von Stulz-Schriever‘schen Stiftung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
**Leitung der Haustechnik (m/w/d) Vollzeit | bis zu 39 Wochenstunden**
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leitung der Haustechnik (m/w/d).
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und rechtskonformen Betrieb unserer Bestandsimmobilien.
Darüber hinaus entwickeln Sie den Bereich Haustechnik strategisch weiter und gestalten die Zukunft unseres technischen Gebäudemanagements aktiv mit.
- **Ihre Aufgaben**
- **Führung und Organisation**
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von derzeit fünf Mitarbeitenden
- Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
- Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Zusammenarbeit
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Mitwirkung an der Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements
- **Technischer Gebäudebetrieb**
- Sicherstellung und Weiterentwicklung eines sicheren, wirtschaftlichen und rechtskonformen Gebäudebetriebs
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Umsetzung aller gesetzlichen Betreiberpflichten
- Überwachung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Koordination wiederkehrender Sachverständigen- und Sachkundigenprüfungen
- Bearbeitung und Koordination von Störungs-, Schadens- und Gefahrenmeldungen
- **Projekt- und Dienstleistermanagement**
- Planung, Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Modernisierungs-, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister und Lieferanten
- Verantwortung für Angebots-, Auftrags- und Vertragsmanagement
- Budget und Wirtschaftlichkeit
- Budgetplanung sowie Verantwortung für die Einhaltung finanzieller Ziele
- Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen und Energieeffizienz
- Verantwortung für den Fuhrpark
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen im technischen Gebäudemanagement
- **Ihr Profil**
Sie verfügen über technisches Fachwissen, Führungskompetenz und Organisationstalent.
Eine strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
Sie bringen idealerweise mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft oder eine Meister- bzw. Technikerqualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Bewirtschaftung von Bestandsimmobilien
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb sowie der Betreiberverantwortung
- Gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Normen und technischen Regelwerke
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
- Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CAFM- oder vergleichbarer Fachsoftware
- **Wir bieten Ihnen**
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job Rad-Leasing
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- **Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere Homepage www. kommheim. de bis spätestens 28.08.2026 unter Angabe Ihres frühestmöglichen
Eintrittstermins.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Kamenowski, Tel. Nr. 07221 975 130 gerne zur Verfügung.
Leitung der Haustechnik (m/w/d) Vollzeit | bis zu 39 Wochenstunden Arbeitgeber: Kinder- und Jugendheim
Die von Stulz-Schriever‘schen Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kollegialen Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Pflege und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zu leisten. Mit attraktiven Sozialleistungen, 30 Tagen Urlaub und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einem strukturierten Einarbeitungsprozess und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihr Wohlbefinden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der Haustechnik (m/w/d) Vollzeit | bis zu 39 Wochenstunden erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Kinder- und Jugendheim helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Kinder- und Jugendheim! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Haustechnik (m/w/d) Vollzeit | bis zu 39 Wochenstunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Kinder- und Jugendheim:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Kinder- und Jugendheim und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendheim vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
