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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Kindern und Jugendlichen, ihre Herausforderungen zu meistern und ihre Zukunft zu gestalten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 15 Einrichtungen in Schleswig-Holstein und Brandenburg, das ca. 150 Kinder betreut.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Zukunft für junge Menschen in einem unterstützenden Team mit flacher Hierarchie.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Kreativität, Erfahrung in der Betreuung von verhaltensauffälligen Jugendlichen und Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Mitarbeitende, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere vollstationäre Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung "Wohngruppe Oranienburg" in Oranienburg suchen wir Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung. Wir sind ein Familienunternehmen in 2. Generation mit derzeit 15 vollstationären und teilstationären Einrichtungen in Schleswig-Holstein und Brandenburg. Es werden derzeit ca. 150 Kinder im Alter von 6 bis 18 Jahren betreut von ca. 150 Mitarbeitenden. Selbstverwirklichung durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in gutem Betriebsklima mit Duz-Kultur und flacher Hierarchie sowie die direkte Kommunikation ist uns wichtig. In unserer "Wohngruppe Oranienburg" werden 10 Kinder und Jugendliche zwischen 8 und 16 Jahren koedukativ betreut.
Was wir bieten:
- eine abwechslungsreiche unbefristete Vollzeitstelle.
- ein Gehalt nach Tarifvertrag AG-VPK/GEW.
- eine betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Zulagen.
- eine erfolgsabhängige Jahressonderzahlung.
- eine Weiterbildung in der SP®-Pädagogik.
Deine Aufgaben:
Du nutzt Deine Fähigkeiten, um mit Spaß und Einfühlungsvermögen Kindern und Jugendlichen zu helfen, große Schwierigkeiten in kleine zu verwandeln und kleine in gar keine? Du gestaltest mit Intuition und Verstand eine vielfältige Gegenwart, um Zukunftswillen zu entfachen? Dann bist Du in unserem Team genau richtig!
Was bringst du idealerweise mit:
- Teamfähigkeit, Kreativität und Engagement.
- Erfahrung und bist zur Betreuung verhaltensauffälliger Kinder und Jugendlicher bereit.
- Strukturiertheit und arbeitest konsequent, jedoch auch geduldig und zugewandt.
- Gelassenheit in Bezug auf Schicht-/Wochenend-/Nachtdienste.
- den Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
Dann bleibt nur noch eins – tritt in Kontakt mit uns: Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH Hofbrook 21 b 24119 Kronshagen Tel. +49 431 581655. Wir sind immer an motivierten Mitarbeitenden interessiert. Referenz-Nr.: YF-20024 (in der Bewerbung bitte angeben) E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Schau dir die Webseite der Wohngruppe Oranienburg an und lerne mehr über ihre Philosophie und Arbeitsweise. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Betreuung von verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen darstellen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Kinder- und Jugendhilfe ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen klar kommunizierst. Lass deine Begeisterung im Gespräch durchscheinen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung 'Wohngruppe Oranienburg'. Verstehe ihre Werte, das Arbeitsumfeld und die spezifischen Anforderungen an die Stelle.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation und Eignung für die Position als Erzieher / Sozialpädagoge darlegst. Betone deine Teamfähigkeit, Kreativität und Engagement.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt, insbesondere im Umgang mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen.
Referenz-Nr. angeben: Vergiss nicht, die Referenz-Nr. YF-20024 in deiner Bewerbung anzugeben, damit die Einrichtung deine Unterlagen korrekt zuordnen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine Position als Erzieher oder Sozialpädagoge gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigst. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeit unterstreichen, mit Einfühlungsvermögen und Spaß zu arbeiten.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit der 'Wohngruppe Oranienburg' und deren Konzept vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildung in der SP®-Pädagogik bietet, solltest du im Interview nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig in der Einrichtung bleiben möchtest.
