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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Kindern und Jugendlichen, ihre Herausforderungen zu meistern und ihre Zukunft zu gestalten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 15 Einrichtungen in Schleswig-Holstein und Brandenburg, das ca. 150 Kinder betreut.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Zukunft für junge Menschen in einem unterstützenden Team mit flacher Hierarchie.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor im pädagogischen Bereich, Führungserfahrung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Mitarbeitende, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren vollstationären Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen "Wir 5 plus / Wir 5" in Oranienburg suchen wir Hausleitung (m/w/d) Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung. Wir sind ein Familienunternehmen in 2. Generation mit derzeit 15 vollstationären und teilstationären Einrichtungen in Schleswig-Holstein und Brandenburg. Es werden derzeit ca. 150 Kinder im Alter von 6 bis 18 Jahren betreut von ca. 150 Mitarbeitenden.
Selbstverwirklichung durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in gutem Betriebsklima mit Duz-Kultur und flacher Hierarchie sowie die direkte Kommunikation ist uns wichtig. In unserer intensivpädagogischen Wohngruppe "Wir 5 plus" werden 6 Kinder und Jugendliche zwischen 8 und 14 Jahren koedukativ betreut und in unserer Jugendwohngruppe "Wir 5" werden Jugendliche zwischen 14 und 18 Jahren koedukativ betreut.
Was wir bieten:
- eine abwechslungsreiche unbefristete Vollzeitstelle als Hausleitung.
- ein Gehalt nach Tarifvertrag AG-VPK/GEW.
- eine betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Zulagen, VwL.
- eine erfolgsabhängige Jahressonderzahlung.
- eine Weiterbildung in der SP®-Pädagogik.
- einen Firmenwagen mit privater Nutzung.
- ein Fahrrad-Leasing-Modell.
Deine Aufgaben:
Du nutzt Deine Fähigkeiten, um mit Spaß und Einfühlungsvermögen Kindern und Jugendlichen zu helfen, große Schwierigkeiten in kleine zu verwandeln und kleine in gar keine? Du gestaltest mit Intuition und Verstand eine vielfältige Gegenwart, um Zukunftswillen zu entfachen? Dann bist Du in unserem Team genau richtig.
Was bringst du idealerweise mit:
- mindestens einen Bachelor im pädagogischen Bereich.
- Erfahrung in Teambildungs- und Führungsverantwortung.
- Erfahrung in Mitarbeitendenmotivation und -bindung.
- Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen.
- Erfahrung und bist zur Betreuung verhaltensauffälliger Kinder und Jugendlicher bereit.
- Strukturiertheit und arbeitest konsequent, jedoch auch geduldig und zugewandt.
- Gelassenheit in Bezug auf Schicht-/Wochenenddienste sowie Nachtbereitschaften.
- den Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
Dann bleibt nur noch eins - tritt in Kontakt mit uns: Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH Hofbrook 21 b 24119 Kronshagen Tel. 49 431 581655. Wir sind immer an motivierten Mitarbeitenden interessiert. Referenz-Nr.: YF-20214 (in der Bewerbung bitte angeben) E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
Job in Deutschland (Oranienburg): Fachkraft für soziale Betreuung Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Oranienburg): Fachkraft für soziale Betreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der sozialen Betreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen in der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile deine Vision, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest, und bringe deine eigene Persönlichkeit in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Oranienburg): Fachkraft für soziale Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deinen Bachelor-Abschluss im pädagogischen Bereich, sowie eventuell benötigte Empfehlungsschreiben und ein Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Teambildung und Mitarbeitermotivation sowie deine Flexibilität und Geduld.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, und vergiss nicht, die Referenz-Nr. YF-20214 in deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der sozialen Betreuung und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine Führungsposition beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Mitarbeitermotivation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teambildung zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Duz-Kultur und die flache Hierarchie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit dieser Kultur identifizieren kannst und bereit bist, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildung in der SP®-Pädagogik anbietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie diese Programme aussehen und wie sie dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
