Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lebenswege von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere ihre Potenziale.
- Unternehmen: Ein innovativer Ort, der Menschen eine zweite Chance bietet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Erlebe persönliche Erfüllung durch echte Veränderungen im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 3600 € pro Monat.
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Ein Ort, der Menschen eine zweite Chance schenkt. Unsere Mission ist es, Kindern und Jugendlichen, die im Regelschulsystem oder familiär Schwierigkeiten erleben, einen sicheren Rahmen zur persönlichen Entfaltung zu bieten. Hier gestaltest du aktiv Lebenswege mit, förderst Potenziale und siehst, wie deine Tätigkeit echte Veränderungen bewirkt. Du begleitest sie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Dasein und erlebst dabei tiefe persönliche Erfüllung.
- Du bist verantwortlich für die Erziehung, Betreuung und Therapie von traumatisierten Kindern und Jugendlichen.
- Du übernimmst den „Kinderdienst“ und siehst die Welt wie ein Kind, um ein Kind aus Kindersicht vor den Erziehenden zu verteidigen.
- Du führst gemeinsame Projekte an Wochenenden und in den Ferien durch, wie Exkursionen, Ferienspiele und Sommercamps.
- Du hast eine pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen.
- Du bringst Teamfähigkeit, Kreativität und Engagement mit und hast den Willen, an der Umsetzung des Gesamtkonzeptes der Einrichtung mitzuwirken.
- Du hast Erfahrung und die Bereitschaft zur Betreuung traumatisierter und verhaltensauffälliger Kinder und Jugendlicher.
- Du bist motiviert, Freizeitgruppen für Kinder und Jugendliche zu organisieren und anzuleiten.
- Du bist bereit, gemeinsame Projekte an Wochenenden und in den Ferien durchzuführen.
- Du gehst gelassen mit Schicht-, Wochenend- und Nachtdiensten um und besitzt den Führerschein der Klasse B.
Bindung an den Tarifvertrag AG-VPK/GEW (Einstiegsgehalt ab 3.600,- Euro plus Jahressonderzahlung sowie steuerfreie Zulagen).
Eine abwechslungsreiche unbefristete Vollzeitstelle.
Eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung.
Eine Weiterbildung in der SP®-Pädagogik sowie regelmäßige Fortbildungen.
Regelmäßige Firmenveranstaltungen.
JobRad.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.
Sozialpädagoge - Erzieher / Kinder- & Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur persönliche Erfüllung bringt, sondern auch echte Veränderungen im Leben von Kindern und Jugendlichen bewirken kann. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer unbefristeten Vollzeitstelle, attraktiven Gehältern gemäß Tarifvertrag sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der SP®-Pädagogik. Zudem fördern wir ein unterstützendes und kreatives Arbeitsumfeld, das durch regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamprojekte geprägt ist.
Kontaktdaten:
Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge - Erzieher / Kinder- & Jugendhilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Konzepte. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du die Mission und Werte verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Stelle und der Einrichtung, indem du Fragen zu den Projekten oder dem Team stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich daran interessiert bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen und Teil unserer Mission zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge - Erzieher / Kinder- & Jugendhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du der richtige Fit für unser Team bist.
Erzähl deine Geschichte:Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfahrungen und Motivationen teilen. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Arbeit mit traumatisierten Kindern vorbereitet haben. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Mach es konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für Projekte oder Aktivitäten, die du geleitet hast, und wie du dabei kreativ und engagiert warst. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu dieser Mission passt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und persönlicher Entfaltung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du kreativ und engagiert gearbeitet hast. Ob es um die Betreuung von traumatisierten Kindern oder die Organisation von Freizeitaktivitäten geht – konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte durchzuführen oder Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Teams.
