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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Eltern bei der Babypflege und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Arbeitgeber: Das Kinderschutzhaus FLOW Witten bietet Sicherheit und Geborgenheit für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Alltag für Kinder in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester und Erfahrung in der Jugend- und Heimerziehung.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kinderschutzhaus FLOW Witten ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder im Kleinkind- und Grundschulalter, die besondere Sicherheit und Geborgenheit benötigen.Sie haben Spaß daran Eltern bei der Babypflege und Kindergesundheit zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mitzugestalten? Wenn Sie Kinder gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtigSie haben Ihre Ausbildung zur Kinderkrankenschwester / zum Kinderkrankenpfleger erfolgreich abgeschlossen und suchen einen neuen Wirkungskreis? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Die Stelle ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zu besetzen.Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:Grundpflege des Säuglings/KleinkindesErnährungsberatung alle Art (z.B. Flaschenkost, Beikost, usw.)Anleitung von Babymassage, Tragetechniken, Infant Handling, Kinästhetik, Basale StimulationEmotionale Bindung zwischen Eltern und Kind herstellen/unterstützenStärkung Beziehungs- und ErziehungskompetenzRegulationsstörungenAnleitung/Anregung altersentsprechender Beschäftigung, EntwicklungsförderungErarbeiten von Tagesabläufen und StrukturenEinhalten und Fördern von Ruhe- und SchlafenszeitenHygiene/Sicherheit im Haushalt mit KindernSicherheit im alltäglichen Umgang mit dem KindSie erleben bei uns:ein unterstützendes, motiviertes Teameine Organisation mit WohlfühlfaktorRaum für eigene IdeenWas Sie mitbringen:Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester / KinderkrankenpflegerBerufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswertErfahrung, Geduld und EinfühlungsvermögenKreativität und die Fähigkeit zum selbständigen ArbeitenReflexionsfähigkeitVerantwortungsbewusstsein und ZuverlässigkeitKonfliktlösungskompetenzKooperationsbereitschaft und TeamfähigkeitBereitschaft zu Fort- und WeiterbildungenEine gültige FahrerlaubnisWas wir Ihnen bieten:unbefristeter Arbeitsvertrag30 Tage Urlaubattraktives Zuschläge ModellQualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeitenvielfältige Fort- und Weiterbildungsangebotebetriebliche AltersvorsorgeZusatzversicherung für Brillen und ZahnersatzVergünstigungen über Corporate BenefitsFirmenfitness bei HansefitMitarbeiter-Eventseine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten TrägerKooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen ReferentenBitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1565.* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.
bei Witten Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: bei Witten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des Kinderschutzhauses FLOW Witten. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und die Ziele der Einrichtung verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Erfahrungen in der Kinderpflege betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich Kinderpflege und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: bei Witten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger in Witten wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, eine sichere Umgebung zu schaffen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Arbeit im Kinderschutzhaus FLOW Witten von Bedeutung sind.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Zertifikate, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderpflege und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, wie wichtig dir die Entwicklung und das Wohlbefinden von Kindern sind. Dies wird den Interviewern helfen, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle in einem Teamumfeld ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Organisation einfügen kannst.
