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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Eltern bei der Babypflege und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Arbeitgeber: Kinderschutzhaus FLOW Bottrop mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sicheres Zuhause für Kinder und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester und Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und Kooperationen mit Universitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kinderschutzhaus FLOW Bottrop (Storchennest) ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder im Kleinkind- und Grundschulalter, die besondere Sicherheit und Geborgenheit benötigen. Sie haben Spaß daran junge Eltern bei der Babypflege und Kindergesundheit zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mitzugestalten? Wenn Sie Kinder gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Sie haben Ihre Ausbildung zur Kinderkrankenschwester / zum Kinderkrankenpfleger erfolgreich abgeschlossen und suchen einen neuen Wirkungskreis? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Die Stelle ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zu besetzen.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
- Grundpflege des Säuglings/Kleinkindes
- Ernährungsberatung aller Art (z.B. Flaschenkost, Beikost, usw.)
- Anleitung von Babymassage, Tragetechniken, Infant Handling, Kinästhetik, Basale Stimulation
- Emotionale Bindung zwischen Eltern und Kind herstellen/unterstützen
- Stärkung der Beziehungs- und Erziehungskompetenz
- Regulationsstörungen
- Anleitung/Anregung altersentsprechender Beschäftigung, Entwicklungsförderung
- Erarbeiten von Tagesabläufen und Strukturen
- Einhalten und Fördern von Ruhe- und Schlafenszeiten
- Hygiene/Sicherheit im Haushalt mit Kindern
- Sicherheit im alltäglichen Umgang mit dem Kind
Sie erleben bei uns:
- ein unterstützendes, motiviertes Team
- eine Organisation mit Wohlfühlfaktor
- Raum für eigene Ideen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger
- Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert
- Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen
- Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Reflexionsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Konfliktlösungskompetenz
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Eine gültige Fahrerlaubnis
Was wir Ihnen bieten:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- attraktives Zuschläge Modell
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Firmenfitness bei Hansefit
- Mitarbeiter-Events
- eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger
- Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1632.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.
Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/d)* für unser KSH in Bottrop Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/d)* für unser KSH in Bottrop
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Kinderpflege drehen, und sprich mit anderen Fachkräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du wirklich an uns interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Stelle mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/d)* für unser KSH in Bottrop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders im Bereich der Kinderpflege ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten und Erlebnisse teilst, die dich für die Stelle qualifizieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Kinderschutzhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Kinderschutzhaus FLOW Bottrop einholen. Schau dir die Werte und die Philosophie der Einrichtung an, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kinderpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Empathie und Geduld
In der Kinderpflege sind Empathie und Geduld entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur emotionalen Unterstützung von Kindern und Eltern betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Kinderschutzhaus anbietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und dich aktiv in die Organisation einzubringen.