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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Eltern bei der Babypflege und gestalte einen harmonischen Alltag.
- Arbeitgeber: FLOW Bottrop ist eine Mutter-Kind-Einrichtung mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sicheres Zuhause für Kinder und fördere ihre Entwicklung in einem motivierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester und Erfahrung in der Jugend- und Heimerziehung wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Spaß daran junge Eltern bei der Babypflege, Kindergesundheit und Haushaltsführung zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mitzugestalten? Wenn Sie Kinder gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unsere Mutter-Kind-Einrichtung FLOW Bottrop ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder und Eltern. In Apartments leben Eltern/(-teile) gemeinsam mit ihren Kindern und werden dort bei der Einübung und Organisation eines gelingenden Alltags unterstützt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
- Grundpflege des Säuglings/Kleinkindes
- Ernährungsberatung aller Art (z.B. Flaschenkost, Beikost, usw.)
- Anleitung von Babymassage, Tragetechniken, Infant Handling, Kinästhetik, Basale Stimulation
- Emotionale Bindung zwischen Eltern und Kind herstellen/unterstützen
- Stärkung der Beziehungs- und Erziehungskompetenz
- Regulationsstörungen
- Anleitung/Anregung altersentsprechender Beschäftigung, Entwicklungsförderung
- Erarbeiten von Tagesabläufen und Strukturen
- Einhalten und Fördern von Ruhe- und Schlafenszeiten
- Hygiene/Sicherheit im Haushalt mit Kindern
- Sicherheit im alltäglichen Umgang mit dem Kind
Sie erleben bei uns:
- ein unterstützendes, motiviertes Team
- eine Organisation mit Wohlfühlfaktor
- Raum für eigene Ideen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger
- Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert
- Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen
- Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Reflexionsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Konfliktlösungskompetenz
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Eine gültige Fahrerlaubnis
Was wir Ihnen bieten:
- selbstständige- und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger
- Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1600.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.
Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/d)* für unsere Eltern-Kind -Einrichtung in Bottrop Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/d)* für unsere Eltern-Kind -Einrichtung in Bottrop
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung FLOW Bottrop und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Kinderpflege beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Eltern in der Babypflege unterstützt hast oder welche kreativen Ansätze du zur Entwicklungsförderung genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote im Bereich Kinderpflege und erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger / Kinderpflegefachkraft (m/w/d)* für unsere Eltern-Kind -Einrichtung in Bottrop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Dokumente aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Kinderkrankenschwester interessierst. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, Eltern zu unterstützen.
Auf die Stellenanzeige eingehen: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenanzeige. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format hochgeladen werden und überprüfe vor dem Absenden, ob alles korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle als Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger praktische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu spezifischen Situationen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Eltern und Kindern gearbeitet hast.
✨Zeige deine Empathie und Geduld
In der Arbeit mit Kindern und Eltern ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview zu erläutern, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und wie du Eltern bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen unterstützt.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeiten in einem unterstützenden Team ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
