Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Privater Träger der stationären Jugendhilfe mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen digitalen Tools und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Strukturen und entwickle pädagogische Konzepte für eine positive Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder Erziehung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Kinder- und Jugendhilfe Höperhöfen GmbH ist ein privater Träger der stationären Jugendhilfe und betreibt zwei Einrichtungen in Höperhöfen (bei Rotenburg) und Wangersen (bei Ahlerstedt). Unser Fokus: Die individuelle Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen (6–21 Jahre) in einem stabilen, multiprofessionellen Umfeld. Wir helfen ihnen, ihren eigenen Weg zu finden und selbstbestimmt ins Leben zu starten. Werde Teil unseres Teams!
Für unsere Einrichtungen suchen wir engagierte Fachkräfte mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe. Wenn du Lust hast, neue Strukturen mitzugestalten, pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag suchst, dann freuen wir uns auf dich!
- Betreuung & Förderung: Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alltag und gestaltest eine individuelle, bedarfsgerechte Betreuung.
- Erziehungsarbeit: Mit gezielten pädagogischen Maßnahmen unterstützt du ihre soziale, emotionale und kognitive Entwicklung.
- Fallmanagement: Du erstellst individuelle Hilfepläne, dokumentierst den Fortschritt und passt Maßnahmen an.
- Krisenintervention: In herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe, deeskalierst und stehst den Jugendlichen professionell zur Seite.
- Gruppenarbeit: Durch kreative Aktivitäten und Projekte stärkst du die Gemeinschaft und sozialen Kompetenzen.
- Elternarbeit: Du arbeitest eng mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, um eine bestmögliche Entwicklung zu fördern.
- Netzwerkarbeit: Du kooperierst mit Schulen, Jugendämtern, Therapeuten und anderen Partnern, um die Jugendlichen optimal zu unterstützen.
Ausbildung/Studium: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Jugendhilfe.
Fachkenntnisse: Du kennst dich mit den Grundlagen der Jugendhilfe (SGB VIII), Gesprächsführung und Krisenintervention aus.
Persönliche Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist zeichnen dich aus.
Organisationstalent: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bleibst auch in herausfordernden Situationen flexibel.
Flexibilität: Schicht- und Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaften sind für dich kein Problem.
Arbeitsumfeld: Ein dynamisches, wertschätzendes Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Digitalisierung: Moderner Arbeitsplatz mit appgestützter Software für mobiles Arbeiten.
Weiterbildung: Regelmäßige Fortbildungen und Supervision zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung plus zusätzliche Sozialleistungen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unsere Extras für dich:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Schichtzulagen
- Krankenzusatzversicherung (z. B. für Massagen, Brille, professionelle Zahnreinigung)
- 30 Urlaubstage
- Flexible und austauschbare Arbeitszeiten
- JobRad-Leasing
- Hansefit
Sozialpädagoge/in / Erzieher/in / Pädagogische Mitarbeiter/in Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe Höperhöfen GmbH
Die Kinder- und Jugendhilfe Höperhöfen GmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Sozialpädagogen und Erzieher, in dem die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen im Mittelpunkt steht. Mit einem dynamischen Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine wertschätzende Atmosphäre, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region Höperhöfen.
Kontaktdaten:
Kinder- und Jugendhilfe Höperhöfen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge/in / Erzieher/in / Pädagogische Mitarbeiter/in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Arbeit einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, direkt in Kontakt mit uns zu treten und mehr über die Stelle zu erfahren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge/in / Erzieher/in / Pädagogische Mitarbeiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits in der Jugendhilfe gearbeitet? Super! Teile uns deine Erfahrungen mit und wie sie dich auf die Herausforderungen in unserer Einrichtung vorbereitet haben. Das macht deinen Antrag stark!
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und Ziele an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, die Entwicklung der Jugendlichen zu fördern.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu den Stellenangeboten finden und dich direkt bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe Höperhöfen GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kinder- und Jugendhilfe Höperhöfen GmbH und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Krisenintervention oder Gruppenarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für die Jugendlichen zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
