Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Privater Träger der stationären Jugendhilfe mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze mit appgestützter Software und regelmäßigen Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Strukturen und entwickle pädagogische Konzepte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder Erziehung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Kinder- und Jugendhilfe Höperhöfen GmbH ist ein privater Träger der stationären Jugendhilfe und betreibt zwei Einrichtungen in Höperhöfen (bei Rotenburg) und Wangersen (bei Ahlerstedt). Unser Fokus: Die individuelle Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen (6–21 Jahre) in einem stabilen, multiprofessionellen Umfeld. Wir helfen ihnen, ihren eigenen Weg zu finden und selbstbestimmt ins Leben zu starten. Werde Teil unseres Teams!
Für unsere Einrichtungen suchen wir engagierte Fachkräfte mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe. Wenn du Lust hast, neue Strukturen mitzugestalten, pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag suchst, dann freuen wir uns auf dich!
- Betreuung & Förderung: Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alltag und gestaltest eine individuelle, bedarfsgerechte Betreuung.
- Erziehungsarbeit: Mit gezielten pädagogischen Maßnahmen unterstützt du ihre soziale, emotionale und kognitive Entwicklung.
- Fallmanagement: Du erstellst individuelle Hilfepläne, dokumentierst den Fortschritt und passt Maßnahmen an.
- Krisenintervention: In herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe, deeskalierst und stehst den Jugendlichen professionell zur Seite.
- Gruppenarbeit: Durch kreative Aktivitäten und Projekte stärkst du die Gemeinschaft und sozialen Kompetenzen.
- Elternarbeit: Du arbeitest eng mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, um eine bestmögliche Entwicklung zu fördern.
- Netzwerkarbeit: Du kooperierst mit Schulen, Jugendämtern, Therapeuten und anderen Partnern, um die Jugendlichen optimal zu unterstützen.
Ausbildung/Studium: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Jugendhilfe.
Fachkenntnisse: Du kennst dich mit den Grundlagen der Jugendhilfe (SGB VIII), Gesprächsführung und Krisenintervention aus.
Persönliche Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist zeichnen dich aus.
Organisationstalent: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bleibst auch in herausfordernden Situationen flexibel.
Flexibilität: Schicht- und Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaften sind für dich kein Problem.
Arbeitsumfeld: Ein dynamisches, wertschätzendes Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Digitalisierung: Moderner Arbeitsplatz mit appgestützter Software für mobiles Arbeiten.
Weiterbildung: Regelmäßige Fortbildungen und Supervision zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung plus zusätzliche Sozialleistungen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unsere Extras für dich:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Schichtzulagen
- Krankenzusatzversicherung (z. B. für Massagen, Brille, professionelle Zahnreinigung)
- 30 Urlaubstage
- Flexible und austauschbare Arbeitszeiten
- JobRad-Leasing
- Hansefit
Sozialpädagoge/in / Erzieher/in / Pädagogische Mitarbeiter/in Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe Höperhöfen GmbH
Die Kinder- und Jugendhilfe Höperhöfen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in einem multiprofessionellen Team, profitieren Mitarbeiter von regelmäßigen Fortbildungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Sozialleistungen. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung pädagogischer Konzepte mitzuwirken und die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten zu verbessern, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Kinder- und Jugendhilfe Höperhöfen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge/in / Erzieher/in / Pädagogische Mitarbeiter/in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Konzepten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps zur Bewerbung und zu unserem Team.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Mission stehen und bereit sind, sich einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge/in / Erzieher/in / Pädagogische Mitarbeiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, was wir suchen!
Motivationsschreiben nicht vergessen:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und wie du unsere pädagogischen Konzepte unterstützen kannst.
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du gut kommunizieren kannst – eine wichtige Fähigkeit in unserem Job!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe Höperhöfen GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Jugendhilfe
Mach dich mit den Grundlagen der Jugendhilfe, insbesondere dem SGB VIII, vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Richtlinien kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Erkläre, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, bei denen du mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für die Jugendlichen zu gewährleisten.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Schicht- und Wochenendarbeit. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, um den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen gerecht zu werden.
