Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche auf ihrem Weg ins Erwachsenenleben und unterstütze sie in schwierigen Zeiten.
- Arbeitgeber: Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH bietet seit 60 Jahren Unterstützung für junge Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere, unbefristete Stelle mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Alltag von Jugendlichen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogischer Abschluss erforderlich; Vorerfahrungen in der Jugendhilfe sind von Vorteil, aber nicht zwingend.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplanung und Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeit mit den Jugendlichen ist spannend und kann mich auch nach vielen Jahren immer wieder überraschen. Vor allem aber macht es Spaß, die Jugendlichen bei dem Erwachsen-werden zu begleiten und so zu einem Teil ihres Lebens zu werden.
Unbefristete Vollzeitstelle ab 01.08.2025 oder später.
WAS WIR BIETEN- Eine sichere und unbefristete Stelle in einem engagierten Team.
- Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zulagen für die Arbeit im Schichtsystem.
- Eine Einarbeitung, die ihresgleichen sucht - dadurch auch für Bewerber innen mit wenig Vorerfahrung ein guter Start in die Jugendhilfe.
- Gute interne und externe Fortbildungen.
- Eine Tätigkeit mit hoher Selbstbestimmung, z.B. individuelle Dienstplanung auf Teambasis.
- Unterstützung und Entlastung in schwierigen Fällen durch eine 24-Stunden-Rufbereitschaft.
Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Ein besonderes Anliegen ist uns hierbei Kindern einen sicheren Ort und ein verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. In unserer Jugendgruppe leben 9 Mädchen und Jungen im Alter von 12 bis 17 Jahren. In der Regel ist eine mittelfristige bis langfristige Unterbringung angedacht. Neben der Versorgung und Alltagsstrukturierung steht vor allem die Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen im Vordergrund des Arbeitsalltags. Auch die Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie und die gemeinsame Entwicklung einer individuellen Lebensperspektive für jeden jungen Menschen gehören zum Aufgabenfeld. Die Arbeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team im Schichtsystem. Das Angebot ist in das Hauptgelände in Lohmar eingebunden. Die enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Erziehungsleitung wird bei Bedarf nachts und am Wochenende durch die Heimbereitschaft ergänzt.
WEN WIR SUCHENZur Ergänzung unseres Fachkräfteteams suchen wir eine sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) mit sozialpädagogischem Abschluss (FS, FHS, HS). Für die Arbeit in diesem Angebot sind vielfältige Kompetenzen gefragt:
- Einfühlungsvermögen, Beziehungsarbeit und ressourcenorientierte Arbeit mit Jugendlichen.
- Klarheit und Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien.
- Transparenz und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit im Team als auch mit den zuständigen Behörden sowie Organisationsvermögen.
- Gestaltungswillen für den pädagogischen Alltag.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Feiertagen und am Wochenende.
- Vorerfahrungen in der Jugendhilfe, in der Jugendarbeit oder im Offenen Ganztag sind vorteilhaft, aber keine Voraussetzung.
Fragen zur Stelle und zum Angebot beantwortet Ihnen gerne Melanie Porsche unter 02246/923215. Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an Frau Porsche.
Pädagogische Fachkraft (m, w, d) Arbeitgeber: Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH
Kontaktperson:
Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m, w, d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Jugendlichen in der Jugendhilfe. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebenssituationen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beziehungsarbeit und im Umgang mit schwierigen Situationen verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im persönlichen Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien. Betone, wie wichtig dir eine transparente Kommunikation ist und wie du dies in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit der Mission der Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg identifizieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m, w, d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle recherchieren: Informiere dich über die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als pädagogische Fachkraft hervorhebt. Betone deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Einfühlungsvermögen und deine Bereitschaft zur Teamarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Beziehungsarbeit vor
Da die Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen im Vordergrund steht, solltest du dir konkrete Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu jungen Menschen aufgebaut hast. Zeige Empathie und Verständnis für ihre Herausforderungen.
✨Verstehe die Teamdynamik
Informiere dich über die Bedeutung der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu teilen und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Schichtdienst und Arbeit an Feiertagen erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit unvorhergesehenen Situationen umgegangen bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und dass du langfristig in der Jugendhilfe arbeiten möchtest.
