Sozialpädagog/in / Erzieher/in (m/w/d) für Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder Teilzeit
Sozialpädagog/in / Erzieher/in (m/w/d) für Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder Teilzeit

Sozialpädagog/in / Erzieher/in (m/w/d) für Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder Teilzeit

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue jüngere Kinder in einer Perspektivklärungsgruppe und unterstütze ihre positive Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH mit über 60 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere unbefristete Stelle, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zulagen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder staatlich anerkannte Erzieher*innen erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder. Unbefristete Teilzeitstelle (20 WStd.) ab 01.05.2026 oder später.

„Die Arbeit in der Perspektivklärungsgruppe und am Hollenberg mag ich sehr gerne, die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, man kann sich mit seinen eigenen Ideen einbringen und es herrscht eine gute Atmosphäre. Besonders mit den Kindern macht es viel Spaß zu arbeiten, ihre positive Entwicklung zu sehen und Ihnen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern macht die Arbeit erfüllend.“ Ullrike Sch., Erzieherin, seit 6 Jahren Hollenbergerin)

WAS WIR BIETEN

  • Eine sichere und unbefristete Stelle in einem multiprofessionellen und engagierten Team
  • Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zulagen für die Arbeit im Schichtsystem
  • 30 Urlaubstage, zusätzlich Sonderurlaub für Schichtdienst sowie 2 Regenerationstage
  • Eine Einarbeitung, die ihresgleichen sucht – dadurch auch für Bewerber*innen mit wenig Vorerfahrung ein guter Start in die Jugendhilfe
  • Gute interne und externe Fortbildungen
  • Aktive Unterstützung in schwierigen Situationen durch eine Rufbereitschaft

WER WIR SIND

Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit über 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Ein besonderes Anliegen ist uns hierbei Kindern einen sicheren Ort und ein verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. In unserer Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder betreuen wir bis zu 6 Kinder von 3 bis 6 Jahre, die zumeist aus familiären Krisensituationen bei uns aufgenommen werden. Diese Kinder werden von uns verlässlich versorgt und in ihrer schwierigen Lebenssituation begleitet. Versorgende und strukturierende Aufgaben gehören ebenso zum Arbeitsalltag wie diagnostische Analyse, Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem und Mitwirkung an einer tragfähigen Anschlussperspektive. Die Arbeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team im Schichtsystem. Das Angebot ist in das Hauptgelände in Lohmar eingebunden. Die enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Erziehungsleitung wird nachts und am Wochenende durch die Rufbereitschaft ergänzt.

WEN WIR SUCHEN

Zur Ergänzung unseres Fachkräfteteams suchen wir eine sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) mit einschlägigem Abschluss (FS, FHS, HS) oder staatl. anerkannte Erzieher*innen. Für die Arbeit in diesem Angebot sind vielfältige Kompetenzen gefragt:

  • Einfühlungsvermögen, Beziehungsarbeit und ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern
  • Klarheit und Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien
  • Transparenz und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit im Team als auch mit den zuständigen Behörden sowie Organisationsvermögen
  • Gestaltungswillen für den pädagogischen Alltag
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Nachtbereitschaften, Schichtdienst), den Führerschein der Klasse B
  • Humor und Spaß an der Arbeit mit kleinen Kindern

WIE WIR IN KONTAKT KOMMEN

Fragen zur Stelle und zum Angebot/Arbeitsbereich beantwortet Ihnen gerne Corinna Laureys 02246 / 92 32 34 laureys@hollenberg-online.de

Sozialpädagog/in / Erzieher/in (m/w/d) für Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder Teilzeit Arbeitgeber: Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH

Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Teilzeitstelle in einem engagierten und multiprofessionellen Team bietet. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Einarbeitung sorgt das Unternehmen für eine positive Arbeitsatmosphäre, in der die Entwicklung von Kindern im Mittelpunkt steht. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur positiven Entwicklung junger Menschen beizutragen.
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Kontaktperson:

Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagog/in / Erzieher/in (m/w/d) für Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder Teilzeit

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern aus Krisensituationen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Hollenberg GmbH teilst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog/in / Erzieher/in (m/w/d) für Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder Teilzeit

Einfühlungsvermögen
Beziehungsarbeit
ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern
Klarheit in der Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien
Wertschätzung in der Teamarbeit
Transparenz in der Zusammenarbeit mit Behörden
Organisationsvermögen
Gestaltungswillen für den pädagogischen Alltag
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Führerschein der Klasse B
Humor
Spaß an der Arbeit mit kleinen Kindern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig!

Betone deine Erfahrungen: Hast du schon mit Kindern gearbeitet oder in ähnlichen Bereichen Erfahrungen gesammelt? Erzähl uns davon! Wir schätzen jede Art von Erfahrung, die zeigt, dass du einfühlsam und kompetent bist.

Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze die Chance, deine Ideen und Ansätze für die Arbeit mit Kindern zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Kreativität zeigen und uns neue Perspektiven aufzeigen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH vorbereitest

Verstehe die Werte der Organisation

Informiere dich über die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Einfühlungsvermögen und Beziehungsarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder schwierige Situationen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kinder bestmöglich zu unterstützen.

Sei authentisch und zeige deinen Humor

Die Arbeit mit kleinen Kindern erfordert nicht nur Professionalität, sondern auch eine Portion Humor. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zeigt, dass du Spaß an der Arbeit mitbringst.

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