Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Regelwohngruppe Kinder
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Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Regelwohngruppe Kinder

Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Regelwohngruppe Kinder

Lohmar Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support and guide children aged 6-12 in a nurturing environment.
  • Arbeitgeber: Join Hollenberg, a trusted name in youth support for nearly 60 years.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job with great pay, benefits, and extensive training.
  • Warum dieser Job: Make a real difference in children's lives while working in a supportive team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Looking for passionate individuals with relevant qualifications and a heart for helping kids.
  • Andere Informationen: Flexible scheduling and 24/7 support for challenging cases.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ich bin vor einigen Jahren, selbst als Praktikantin an den Hollenberg gekommen. Ich konnte hier meine Ausbildung absolvieren, Ziele erarbeiten und schließlich selbst Berufspraktikanten ausbilden. Ich darf meine Stärken einbringen und mir selbst Schwächen eingestehen. Mir ist es ein Anliegen, unseren Kindern einen positiven Lebensort zu gestalten. Sie haben ein Recht darauf, dass es Erwachsene gibt die Sie unterstützen und begleiten.

Christine, Erzieherin, seit 10 Jahren Hollenbergerin

Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Regelwohngruppe Kinder
Unbefristete Vollzeitstelle ab 01.04.2025 oder später

WER WIR SIND

Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit fast 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Ein besonderes Anliegen ist uns hierbei Kindern einen sicheren Ort und ein verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten.

In unserer Kindergruppe leben 9 Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 12 Jahren. In der Regel ist eine mittelfristige bis langfristige Unterbringung angedacht.

Neben der Versorgung und Alltagsstrukturierung steht vor allem die Beziehungsarbeit mit den Kindern im Vordergrund des Arbeitsalltags. Auch die Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie und die Mitwirkung an einer Lebensperspektive gehören zum Aufgabenfeld dazu.

Die Arbeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team im Schichtsystem. Das Angebot ist in das Hauptgelände in Lohmar eingebunden. Die enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Erziehungsleitung wird nachts und am Wochenende durch die Heimbereitschaft ergänzt.

WAS WIR BIETEN

  • Eine sichere und unbefristete Stelle in einem exzellenten Team
  • Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zulagen für die Arbeit im Schichtsystem
  • Eine Einarbeitung, die ihresgleichen sucht – dadurch auch für Bewerber innen mit wenig Vorerfahrung ein guter Start in die Jugendhilfe
  • Gute interne und externe Fortbildungen
  • Eine Tätigkeit mit hoher Selbstbestimmung, z.B. individuelle Dienstplanung auf Teambasis
  • Entlastung in schwierigen Fällen durch eine 24-Stunden-Rufbereitschaft

WEN WIR SUCHEN

Zur Ergänzung unseres Fachkräfteteams suchen wir eine sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) mit einschlägigem Abschluss (FS, FHS, HS).

Für die Arbeit in diesem Angebot sind vielfältige Kompetenzen gefragt:

  • Einfühlungsvermögen, Beziehungsarbeit und ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern
  • Klarheit und Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien
  • Transparenz und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit im Team als auch mit den zuständigen Behörden sowie Organisationsvermögen
  • Gestaltungswillen für den pädagogischen Alltag.
  • Vorerfahrungen in der Jugendhilfe, in der Jugendarbeit oder im Offenen Ganztag sind vorteilhaft aber keine Voraussetzung.

WIE WIR IN KONTAKT KOMMEN

Fragen zur Stelle und zum Angebot beantwortet Ihnen gerne

Melanie Porsche
02246/923215
porsche AT hollenberg-online.de

Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an Frau Porsche

Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Regelwohngruppe Kinder Arbeitgeber: Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH

Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit fast 60 Jahren jungen Menschen und ihren Familien in schwierigen Lebenslagen Unterstützung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer unbefristeten Anstellung in einem engagierten Team, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Selbstbestimmung und individuelle Dienstplanung ermöglicht, während wir gleichzeitig einen sicheren und unterstützenden Ort für unsere Kinder schaffen.
K

Kontaktperson:

Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Regelwohngruppe Kinder

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, einen positiven Lebensort für die Kinder zu schaffen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeiten in der Beziehungsarbeit mit Kindern demonstrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Sei bereit, über deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien zu sprechen. Zeige, dass du Wert auf Klarheit und Wertschätzung legst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Regelwohngruppe Kinder

Einfühlungsvermögen
Beziehungsarbeit
Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern
Klarheit in der Kommunikation
Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien
Transparenz in der Teamarbeit
Organisationsvermögen
Gestaltungswillen für den pädagogischen Alltag
Teamfähigkeit
Flexibilität im Schichtsystem
Erfahrung in der Jugendhilfe
Kommunikationsstärke
Konfliktlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Kompetenzen und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone, warum dir die Arbeit mit Kindern wichtig ist und wie du zur positiven Lebensgestaltung der Kinder beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Jugendhilfe oder der Arbeit mit Kindern hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH vorbereitest

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

In der Sozialpädagogik ist es wichtig, dass du deine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen.

Bereite dich auf Fragen zur Beziehungsarbeit vor

Da die Beziehungsarbeit mit den Kindern im Vordergrund steht, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen zu Kindern aufgebaut hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast.

Informiere dich über die Organisation

Mach dich mit der Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH vertraut. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

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