Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze jüngere Kinder in einer Perspektivklärungsgruppe.
- Unternehmen: Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sichere Teilzeitstelle, 30 Urlaubstage und attraktive Zulagen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die positive Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder als staatlich anerkannte/r Erzieher/in.
Für die Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder suchen wir eine sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) in Teilzeit (25 WStd.) ab 01.07.2026 oder später.
WAS WIR BIETEN
- Eine sichere und unbefristete Stelle in einem multiprofessionellen und engagierten Team
- Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zulagen für die Arbeit im Schichtsystem
- 30 Urlaubstage, zusätzlich Sonderurlaub für Schichtdienst sowie 2 Regenerationstage
- Eine Einarbeitung, die ihresgleichen sucht – dadurch auch für Bewerber*innen mit wenig Vorerfahrung ein guter Start in die Jugendhilfe
- Gute interne und externe Fortbildungen
- Aktive Unterstützung in schwierigen Situationen durch eine Rufbereitschaft
WER WIR SIND
Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit über 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Ein besonderes Anliegen ist uns hierbei, Kindern einen sicheren Ort und ein verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. In unserer Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder betreuen wir bis zu 6 Kinder von 3 bis 6 Jahren, die zumeist aus familiären Krisensituationen bei uns aufgenommen werden. Diese Kinder werden von uns verlässlich versorgt und in ihrer schwierigen Lebenssituation begleitet. Versorgende und strukturierende Aufgaben gehören ebenso zum Arbeitsalltag wie diagnostische Analyse, Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem und Mitwirkung an einer tragfähigen Anschlussperspektive. Die Arbeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team im Schichtsystem.
WEN WIR SUCHEN
- Eine sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) mit einschlägigem Abschluss (FS, FHS, HS) oder staatlich anerkannte Erzieher*innen
- Einfühlungsvermögen, Beziehungsarbeit und ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern
- Klarheit und Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien
- Transparenz und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit im Team sowie mit den zuständigen Behörden
- Gestaltungswillen für den pädagogischen Alltag
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Nachtbereitschaften, Schichtdienst)
- Führerschein der Klasse B
- Humor und Spaß an der Arbeit mit kleinen Kindern
WIE WIR IN KONTAKT KOMMEN
Fragen zur Stelle und zum Angebot/Arbeitsbereich beantwortet Ihnen gerne Corinna Laureys unter 02246 / 92 32 34 oder laureys@hollenberg-online.de.
Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) in Teilzeit Arbeitgeber: Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH
Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Teilzeitstelle in einem engagierten und multiprofessionellen Team bietet. Mit einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung junger Menschen beizutragen, machen die Arbeit hier besonders erfüllend.
Kontaktdaten:
Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Die Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, die zu ihrem Team passen. Also, lass deine Persönlichkeit strahlen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH und ihre Werte. Wenn du weißt, was sie ausmacht, kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Stelle und dem Team. Frag nach den Herausforderungen in der Perspektivklärungsgruppe oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dir Gedanken machst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hast, dann teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst und dass du für die Stelle geeignet bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Unterstützung für Kinder verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Beziehungsarbeit gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deinen Gestaltungswillen
Überlege dir, wie du den pädagogischen Alltag kreativ gestalten würdest. Teile im Interview deine Ideen mit und zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Entwicklung des Teams und der Kinder beizutragen.
✨Frage nach dem Team und der Einarbeitung
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Einarbeitung. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und dass du Wert auf eine unterstützende Arbeitsumgebung legst.
