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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Familien in der KiTa-Sozialraumarbeit.
- Arbeitgeber: Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen in der Pfalz und dem Saarland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien mit und arbeite in einem modernen, zukunftsorientierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit; Erfahrung in der Familienberatung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abteilung/Aufgabengebiet
Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.800 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.
Für die KiTa-Sozialraumarbeit im westlichen Landkreis Kaiserslautern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d)
(Abschluss: Schwerpunkt Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Diplom / Bachelor) in Teilzeit.
KiTa-Sozialraumarbeit ist ein familienunterstützendes Angebot mit einem großen Entlastungs- und Ergänzungsangebot für alle am Kita-Leben Beteiligten. Sie findet im Landkreis Kaiserslautern in Kooperation mit dem Ev. Jugendhilfezentrum Kaiserslautern statt.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
- niedrigschwellige Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien
- Kooperationsarbeit mit Kindertagesstätten
- Planung, Entwicklung und Durchführung von Angeboten für Familien und Eltern in Kooperation mit Kita-Leitung und -team
- bedarfsgerechte Vermittlung und Begleitung von Eltern und Familien zu Beratungsstellen und Institutionen
- Netzwerkarbeit
- Förderung der Vernetzung von Kitas und Familien im Sozialraum
Profil/Qualifikationen
- Engagement in der Mitarbeit sowie die Fähigkeit, sich den Klienten empathisch zuzuwenden
- Erfahrung in der Beratung von Familien
- Freude an Netzwerkarbeit
- sozialraumorientiertes Denken und Handeln
- Teamorientierung und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
- eine flexible Arbeitshaltung und die Fähigkeit, Probleme kommunikativ im Team zu lösen
- gute EDV-Kenntnisse
Wir erwarten, dass Sie die christlich-diakonische Zielsetzung des Gesamtwerkes mittragen.
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und zukunftsorientierten Fachbereich
- eine gründliche Einarbeitung
- umfängliche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Ruth Krämer, Bereichsleiterin Kinder- und Jugendhilfe Region Kaiserslautern, unter 0631 361 393 42 oder unter zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF-Format) an oder postalisch an
Diakonissen Speyer · Personalabteilung · Hilgardstraße 26 · 67346 Speyer
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe Kaiserslautern
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhilfe Kaiserslautern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Diakonissen Speyer und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlich-diakonische Zielsetzung des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Familien und der Netzwerkarbeit verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle gut erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die KiTa-Sozialraumarbeit im Landkreis Kaiserslautern zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zu deiner flexiblen Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme im Team gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Diakonissen Speyer und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte des Unternehmens zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Abschlusszeugnissen, Nachweisen über Weiterbildungen und einem Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Stelle unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die sozialpädagogische Arbeit und deine Erfahrungen in der Familienberatung darlegst. Betone auch deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die christlich-diakonische Zielsetzung.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung per E-Mail im PDF-Format oder postalisch an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe Kaiserslautern vorbereitest
✨Zeige dein Engagement
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für dein Engagement in der sozialen Arbeit zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Familien unterstützt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Empathie demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du empathisch auf Klienten eingegangen bist. Dies könnte durch Rollenspiele oder Fallbeispiele geschehen, um deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation zu verdeutlichen.
✨Netzwerkarbeit betonen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Diskutiere, wie wichtig die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachkräften für die Unterstützung von Familien ist.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du im Team Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine Teamorientierung und deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln.
