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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Jugendliche in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: EAC Moabit bietet einen sicheren Raum für Jugendliche in Notlagen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Sport und Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Jugendlichen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich, Offenheit für Migrationserfahrungen.
- Andere Informationen: Einstieg ab sofort in Voll- oder Teilzeit möglich.
Teamleitung für Gruppenangebot Inobhutnahme (all genders)
Arbeitsort: Berlin Moabit
Teamleitung (m/w/d) | Voll- / Teilzeit | Berlin Moabit
Wirklich etwas bewegen – mit Jugendlichen leben und wachsen.
In der Einrichtung der Inobhutnahme EAC Moabit werden 10 Klient:innen (14–17 J.) in akuten Krisensituationen rund um die Uhr pädagogisch betreut, versorgt und begleitet. In den vergangenen Monaten haben wir unseren konzeptionellen Fokus angepasst: der Bedarf an Clearingplätzen für umG ist zurückgegangen, während der Bedarf an Krisenintervention und sicheren Schutzräumen für Jugendliche deutlich gestiegen ist. Direkt an der U9 und dem M27 findest Du bei uns ein Arbeitsfeld mit Relevanz und Gestaltungsspielraum und wirst Teil eines Teams, das gemeinsam mit dir neue Wege geht.
Du bist von uns begeistert, weil wir:
- Vergütung –AVB KJSH (ab 3.389€ Vollzeit) plus Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste und individuell verhandelbare Zulagen je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation / Aufgabenbereich.
- 30 Urlaubstage –24.12 und 31.12 zählen als Wochenendtage.
- Jahressonderzahlung – in der Regel Ende des Jahres.
- Altersvorsorge –VBLU.
- Zuschüsse – für Bildschirmarbeitsbrille, Urban Sports Club und Deutschlandticket.
- Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z.B. im sexualpädagogischen Bereich und auf deinen Bedarf abgestimmt.
- Fachliche Begleitung –zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring.
- Dienstfahrrad – (Leasingbasis) als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar.
- Rabatte –über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops.
Deine Aufgaben:
- Hilfekoordination und Mitarbeit in der Einrichtung vor Ort,
- fachliche Anleitung des pädagogischen Teams,
- Koordination des Finanz-, Dienstplans- und Organisationsverantwortung,
- Schnittstelle zwischen allen am Hilfeprozess beteiligten Personen.
Das bringst Du mit:
- offen und wertschätzend gegenüber Migrationsbiografien bist,
- eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in, Erzieher:in, Pädagog:in oder eine vergleichbare Qualifikation hast,
- bereit zu Supervision, Fortbildungen und der stetigen Reflexion deiner Arbeit bist und
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten hast.
BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE?
Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) möglich.
Michael Klimke (Pädagogische Leitung)
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Teamleitung für Gruppenangebot Inobhutnahme (all genders) Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe-Verbund | KJSH Stiftung
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhilfe-Verbund | KJSH Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung für Gruppenangebot Inobhutnahme (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Jugendlichen in Krisensituationen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und -koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Unterstützung eines Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, dich an wechselnde Anforderungen anzupassen. In einem dynamischen Umfeld wie der Inobhutnahme ist es wichtig, dass du deine Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung für Gruppenangebot Inobhutnahme (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Teamleitung. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Jugendlichen in Krisensituationen interessierst und was dich an der Einrichtung EAC Moabit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im sozialen Bereich, insbesondere in der Arbeit mit Jugendlichen oder in Krisensituationen. Zeige auf, wie deine Qualifikationen und bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine fachliche Anleitung des pädagogischen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu betonen. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. deine staatliche Anerkennung, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe-Verbund | KJSH Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jugendliche in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Wichtigkeit von Schutzräumen hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern zeigen. Betone, wie du ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Sei bereit für flexible Arbeitszeiten
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, solltest du im Interview deine Bereitschaft dazu klar kommunizieren. Überlege dir auch, wie du diese Flexibilität in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
✨Betone deine Fortbildungsbereitschaft
Zeige auf, dass du offen für Supervision und kontinuierliche Weiterbildung bist. Nenne konkrete Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu verbessern.
