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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und entwickle gemeinsam Lösungen.
- Arbeitgeber: EJF ist ein engagierter Anbieter von Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teil eines unterstützenden Teams zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und erlebe eine sinnvolle Arbeit im sozialen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Empathie, Teamgeist und idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mitbringen.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (28 h/Woche) in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Der EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln ist ein vorwiegend stationärer Einrichtungsverbund und bietet bedarfsgerechte, ressourcenorientierte Hilfen für die unterschiedlichsten Lebens- und Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien an, mit dem Ziel, mit ihnen gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu finden und Zukunftsperspektiven zu entwickeln.
Wir suchen Sie für unsere Krisengruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (28 h/Woche).
Kinder- und Jugendhilfe im #TeamEJF – Wir brauchen dich!
Erzieher (m/w/d) für Krisengruppe Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe- Verbund zentral|KJSH-Stiftung Regionalbüro Neukölln
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhilfe- Verbund zentral|KJSH-Stiftung Regionalbüro Neukölln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für Krisengruppe Kinder- und Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeit in Krisengruppen zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die in der Arbeit mit Krisengruppen auftreten können. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, und bringe diese Beispiele in dein Vorstellungsgespräch ein, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für Krisengruppe Kinder- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die EJF Kinder- und Jugendhilfe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die EJF Kinder- und Jugendhilfe und deren Arbeitsweise informieren. Besuche die Website und schaue dir an, welche Werte und Ziele die Organisation verfolgt.
Betone relevante Erfahrungen: In deiner Bewerbung ist es wichtig, relevante Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe hervorzuheben. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast, insbesondere in Krisensituationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Erzieher in der Krisengruppe geeignet bist. Gehe auf deine persönlichen Stärken und deine Motivation ein, in diesem Bereich zu arbeiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, solltest du sie gründlich Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und den Gesamteindruck. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe- Verbund zentral|KJSH-Stiftung Regionalbüro Neukölln vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Lebenslagen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen in schwierigen Lagen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
In einer Krisengruppe ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation betreffen. Betone, wie wichtig es ist, gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Werte des EJF Kinder- und Jugendhilfeverbunds zu erfahren.
