Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein sicheres Zuhause für Kinder und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, Gesundheitsangebote und Weiterbildung in Traumapädagogik.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik, Psychologie oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervision und interne Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir über uns ... Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik. Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. Wir arbeiten mit unseren 180 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke.
Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Auf unserem "Hof" in Bückeburg OT Müsingen gestalten wir für Kinder im Alter zwischen 4 - 11 Jahren ein „Zuhause auf Zeit“: einen sicheren und strukturierten Alltag – bis für die Kinder eine tragfähige Perspektive geklärt und anschließend umgesetzt ist (Betreuungsdauer bis zu 24 Monate). Unsere konzeptionelle Grundlage ist der Arbeitsansatz der Traumapädagogischen Übergangshilfe (TÜ) – traumapädagogisch mit therapeutischen Anteilen. Therapeutische Anteile verstehen wir als integrierte, alltagsnahe Unterstützung (z. B. Stabilisierung, Emotionsregulation, traumasensible Gesprächsführung, enge Kooperation mit externen Therapeut:innen) – nicht als Ersatz für medizinische oder klinische Behandlung. Im Mittelpunkt stehen verlässliche Beziehungen, klare Strukturen und Co-Regulation. Ziel ist die Stabilisierung der Kinder, die Förderung von Entwicklungsschritten und die Klärung einer tragfähigen Perspektive gemeinsam mit Jugendamt, Sorgeberechtigten und Netzwerkpartnern. Ein zentraler Baustein ist die enge Zusammenarbeit mit unserer traumapädagogisch-psychologischen Praxis – insbesondere im Bereich diagnostischer Abklärung und fachlicher Einschätzung. Die daraus gewonnenen Empfehlungen fließen in den pädagogischen Alltag, die Hilfeplanung und die Perspektivklärung ein. Zum Gesamtsystem gehören neben dem pädagogischen Team auch das Hauswirtschaftsteam und das Nachtbereitschaftsteam, die den Lebensraum der Kinder aktiv mitgestalten.
Wir wünschen uns von dir, dass du ... dich für die Entwicklung und Förderung von Kindern interessierst und Verantwortung im Alltag übernimmst; einen traumapädagogisch ausgerichteten Lebensort aktiv mitgestalten willst – mit Sicherheit, Struktur und verlässlichen Beziehungen; Beziehungsarbeit ernst nimmst und Kindern neue, hilfreiche Beziehungserfahrungen ermöglichst; traumasensibel handelst: Signale von Überforderung erkennst, Co-Regulation anbietest und in Krisen deeskalierend bleibst; dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung engagiert einbringst; weißt, dass unsere Arbeit 365 Tage im Jahr läuft – und du diese Verlässlichkeit mitträgst; bereit bist, konsequent die Perspektive der Kinder einzunehmen; offen bist, dein Handeln im Team zu reflektieren, Feedback anzunehmen und dazuzulernen; Partizipation gut findest und Kinder bei Planung und Gestaltung ihres Alltags beteiligst.
Das bringst du mit ... Abgeschlossene sozialpädagogische oder pädagogische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium, z. B. Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Pädagogik/Erziehungswissenschaft, Psychologie, Heil- oder Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik (Dipl./B.A./M.A.) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerzieher:in bzw. Heilerziehungspfleger:in. Freude an der Arbeit mit Kindern, verbunden mit Einfühlungsvermögen, Kreativität und einer klaren, zugewandten Haltung. Lust auf multiprofessionelle Teamarbeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Bereitschaft, eine zertifizierte Weiterbildung in Traumapädagogik zu absolvieren; Finanzierung und Freistellung erfolgen durch uns. Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fort- und Weiterbildung kontinuierlich zu erweitern. Offenheit, Zuverlässigkeit und Glaubwürdigkeit – Kinder und Team müssen sich auf dich verlassen können.
Das bieten wir dir ... Unbefristeter Arbeitsvertrag – seit über 20 Jahren ist das bei uns Standard. Vergütung nach AG-VPK-Tarif entsprechend deiner Qualifikation (inkl. üblicher Sonderleistungen). Betriebliche Gesundheits- und Präventionsangebote. Zertifizierte Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierter Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre), Finanzierung und Freistellung, zertifiziert durch DeGPT und den Fachverband Traumapädagogik. Regelmäßige Supervision (u. a. Einzelsupervision) und fachliche Begleitung im Alltag. Interne Fortbildungsreihe FORMAT und schneller Zugriff auf interne Expertise („Hilfen aus einer Hand“). Starke Vernetzung, kurze Wege, verlässlicher Zusammenhalt im Team – plus gemeinsame Feste und Feiern. Schnelle Rückmeldung und zügige Bearbeitung deiner Bewerbung.
Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Für unser Traumapädagogisches Fachteam -stationär- suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe Weidenkorb
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhilfe Weidenkorb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Für unser Traumapädagogisches Fachteam -stationär- suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein echtes Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren Ansätze in der Traumapädagogik. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Für unser Traumapädagogisches Fachteam -stationär- suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du mitbringst! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen mit, die dich für die Stelle geeignet machen. Zeig uns, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe Weidenkorb vorbereitest
✨Verstehe die Traumapädagogik
Mach dich mit den Grundlagen der Traumapädagogik vertraut. Informiere dich über Resilienzförderung und Bindungspädagogik, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Beziehungsarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Beziehungsarbeit geleistet hast. Zeige, wie du Kindern in schwierigen Situationen geholfen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist und wie du Feedback annehmen und umsetzen kannst.
✨Traumasensible Ansätze erläutern
Erkläre, wie du traumasensibel handelst und welche Strategien du anwendest, um Überforderung bei Kindern zu erkennen und zu deeskalieren. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder.