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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Förderung von Kindern in einer Tagesgruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen traumapädagogischen Raum und erlebe die Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pädagogik und ein großes Herz für Kinder mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert.
Du möchtest aktiv an der Gestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein.
Du hast Interesse an Beziehungsarbeit und ermöglichst Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen.
Du willst engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen.
Du findest es gut, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen.
Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe Weidenkorb
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhilfe Weidenkorb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über traumapädagogische Ansätze und deren Anwendung in der Arbeit mit Kindern. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Bindung und Beziehung verstehst und wie du dies in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei uns eingestellt zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Beziehungsarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kindern bei der Entwicklung von Beziehungen unterstützt hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Mitbestimmung der Kinder. Überlege dir, wie du Kinder aktiv in die Planung und Gestaltung ihres Alltags einbeziehen kannst. Teile diese Ideen im Gespräch, um zu zeigen, dass du die Philosophie unserer Einrichtung teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die pädagogische Fachkraft. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie du zur traumapädagogischen Ausrichtung des Förderortes beitragen kannst. Betone deine Erfahrungen in der Beziehungsarbeit mit Kindern.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe Weidenkorb vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Pädagogischen Fachkraft
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer pädagogischen Fachkraft in der Tagesgruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungsarbeit und traumapädagogischen Ansätzen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Beziehungsarbeit und der Förderung von Kindern verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Kinder
Lass im Gespräch durchblicken, wie wichtig dir die aktive Beteiligung der Kinder an ihrer eigenen Entwicklung ist. Diskutiere, wie du ihre Meinungen und Wünsche in die Planung einbeziehen würdest.
✨Frage nach der Teamkultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im Kollegium. Dies zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen.
