Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf beim Aufbau eines neuen Angebots zur Förderung von Grundschulkindern.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für schulische Teilhabe einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied im Schulalltag.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung und Interesse an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Lust hast, ein erweitertes und neues Angebot mit aufzubauen.
Sie interessieren sich für die Entwicklung und Förderung von Grundschulkindern und übernehmen Verantwortung im schulischen Alltag.
Sie stempeln Kinder nicht vorschnell als „schwierig“ ab, sondern verstehen ihr Verhalten als Ausdruck von Belastung, Bedürfnis oder noch fehlender Bewältigungsstrategie.
Sie handeln traumasensibel: erkennen Signale von Überforderung, bieten Co-Regulation an und bleiben in Krisen deeskalierend.
Sie sind bereit, im Klassenraum, im Inselraum, auf dem Schulhof, in Übergängen und in Gesprächen gleichermaßen präsent zu sein.
Sie können klare, verlässliche Beziehungen anbieten, ohne dabei beliebig oder grenzenlos zu werden.
Sie kooperieren mit Lehrkräften auf Augenhöhe und halten trotzdem die eigene jugendhilfliche Rolle klar.
Sie unterstützen Kinder dabei, wieder in ihre eigene Handlungsfähigkeit zurückzufinden, um wieder am Unterricht und in der Klassengemeinschaft teilnehmen zu können.
Sie können Ihre Beobachtungen fachlich einordnen, dokumentieren und in Team- und Fallbesprechungen einbringen.
Sie sind offen, Ihr Handeln zu reflektieren, Feedback anzunehmen und gemeinsam mit dem Team weiterzulernen.
Zur Erweiterung unserer Fachteams "Schulische Teilhabe" suchen wir sozialpädagogische Fachkräfte (m Arbeitgeber: Kinder und Jugendhilfe Weidenkorb
Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Arbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Förderung von Grundschulkindern mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch eine enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Fachkräften. Zudem profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ansätze und traumasensible Methoden bietet.
Kontaktdaten:
Kinder und Jugendhilfe Weidenkorb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, nimm dir die Zeit, um direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Ideen zur schulischen Teilhabe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Kontakte! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Schulsozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du traumasensibel handelst oder wie du Kinder in ihrer Handlungsfähigkeit unterstützt. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einem neuen Angebot zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zur Erweiterung unserer Fachteams "Schulische Teilhabe" suchen wir sozialpädagogische Fachkräfte (m mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich antreibt, im Bereich der schulischen Teilhabe zu arbeiten.
Verbindung zur Stellenbeschreibung:Beziehe dich direkt auf die Punkte in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstanden hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Reflexion und Feedback:Erwähne, wie wichtig dir Reflexion und Feedback sind. Wir suchen nach jemandem, der offen für Weiterentwicklung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Feedback angenommen und dein Handeln angepasst hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder und Jugendhilfe Weidenkorb vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Traumasensibles Handeln
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit herausforderndem Verhalten von Kindern zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, Verhaltensweisen als Ausdruck von Bedürfnissen zu verstehen und Co-Regulation anzubieten. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich deeskalierend gehandelt hast.
✨Kooperation mit Lehrkräften
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Lehrkräften zusammengearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit zu sprechen und wie du dabei deine Rolle als sozialpädagogische Fachkraft klar gehalten hast.
✨Reflexion und Feedback
Sei offen für Fragen zur Selbstreflexion und zum Umgang mit Feedback. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dein Handeln reflektiert und daraus gelernt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und im Team zu lernen.
