Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und schaffe eine vertrauensvolle Atmosphäre.
- Arbeitgeber: St. Johannisstift Paderborn mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Fortbildungsmöglichkeiten und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Tieren und unterstütze Kinder auf ihrem Weg zur Selbstentfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebsnahe Kindergroßtagespflege für Mitarbeitende mit kleinen Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beginn: Ab März
Stellenumfang: Unbefristete Vollzeitstelle oder Teilzeitstelle
Arbeitsort: Titmaringhausen/ Medebach
Worauf Du dich freuen kannst:
- Du (er)findest mit den Betreuten gemeinsam Wege und begleitest sie auf diesen neuen Pfaden.
- Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der du unsere Schützlinge dabei unterstützt, ihre Einzigartigkeit zu entfalten.
- Besonders freuen kannst du dich auf die Arbeit in unserer tiergestützten Wohngruppe, in der Pferde und Hunde den pädagogischen Alltag bereichern und den Beziehungsaufbau unterstützen.
- Mit kreativen Impulsen und deiner pädagogischen Leidenschaft förderst du die Entwicklung und erarbeitest mit den Mädchen & Jungen gemeinsam Routinen und Perspektiven.
- Du bereitest sie achtsam auf die täglichen Herausforderungen des Lebens vor.
- Durch deine vielschichte Erfahrung bist du für die jungen Menschen wie ein Coach und soziales Vorbild.
- Du erklärst die Regeln des gemeinschaftlichen Zusammenlebens und hilfst dabei, sinnstiftende Erfahrungen zu sammeln.
Die Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource. Im Leben und in der Arbeit eine achtsame Balance zu haben, ist uns ein bedeutendes Anliegen! Mit unseren Mitarbeiterinnen gehen wir fair, wertschätzend und auf Augenhöhe um, denn ohne sie geht gar nichts. Wir prüfen uns regelmäßig, wie es uns gelingt, eine Nähe herzustellen, die immer die Grenzen des anderen achtet. Regelmäßige Reflexion im Team und mit der Bereichsleitung sowie Fallbesprechungen und das Einholen einer zweiten Meinung sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Du erhältst zahlreiche Benefits wie Fort- und Weiterbildung, Rabattshopping, SportNavi, Kurzintervention, Betriebsfeste.
Deine Aufgaben:
- Für unsere Intensivwohngruppe mit Kindern ab 6 Jahren brauchen wir pädagogische Fachkräfte mit Herz, aber auch Verstand, die zeitgleich TränentrocknerInnen, MutmacherInnen, MotivationskünstlerInnen, manchmal auch StreitschlichterInnen und WelterklärerInnen sind.
- Partizipatorisches Arbeiten mit Betreuten und Herkunftsfamilie und die Umsetzung von Hilfeplanzielen.
- Mitwirkung und das Management des pädagogischen Alltags der Wohngruppe.
- Um unser multiprofessionelles Team zu ergänzen, suchen wir Erzieherinnen / Sozialarbeiterinnen / Heilpädagogen für eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle 30 - 39 h / Woche.
- Da die Kinder rund um die Uhr bei uns leben, solltest du bereit sein, die Bezugsarbeit mit Betreuten im Schichtsystem abzuleisten.
Dein Profil:
- Qualifikation: Dipl.-Sozialpädagoge/Sozialarbeiter, staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Soziale Arbeit B.A. / MA. (m/w/d)
- Berufserfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe.
- Du hast Spaß daran, dich auf die Kids einzulassen, ein gutes Gegenüber zu sein.
- Du kannst sicher und klar kommunizieren.
- Du hast einen Führerschein.
- Du hast eine bestärkende, ressourcenorientierte und positive Haltung.
- Du hast eine positive Haltung gegenüber Tieren.
Besonders hervorzuheben: Ab dem bieten wir eine betriebsnahe Kindergroßtagespflege direkt auf unserem Campus – für Mitarbeitende mit Kindern zwischen 0 und 3 Jahren. Kurze Wege, verlässliche Betreuung und ein gutes Gefühl im Alltag.
Nähere Informationen, Fotos und Einblicke in unsere Arbeit vor Ort findest du unter: Kinder- und Jugendhilfe | St. Johannisstift Paderborn – Dein Job bei uns.
Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als Mitarbeiterin der Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird.
Übrigens: Wenn du dich auf Empfehlung einer/m Mitarbeiters auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen«: Wer sich für Bewerberinnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt.
Erzieher, Sozialarbeiter, Heilerziehungspfelger (m/w/d) in der tiergestützten Intensiv- und Kle[...] Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Sozialarbeiter, Heilerziehungspfelger (m/w/d) in der tiergestützten Intensiv- und Kle[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, ruf Jennifer Fust an und stelle Fragen zur Stelle oder zum Team. Das zeigt dein Interesse und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die tiergestützte Arbeit! Informiere dich über die positiven Effekte von Tieren in der Pädagogik und bringe diese Informationen in dein Gespräch ein. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, sprich mit ihm oder ihr über die Stelle und bitte um eine Empfehlung. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt, dass du dich aktiv mit unserem Team auseinandersetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Sozialarbeiter, Heilerziehungspfelger (m/w/d) in der tiergestützten Intensiv- und Kle[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Tieren deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du die Kids unterstützt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit den Schützlingen.
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Achtsamkeit verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher oder Sozialarbeiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für tiergestützte Arbeit
Da die Stelle in einer tiergestützten Wohngruppe ist, solltest du deine positive Haltung gegenüber Tieren betonen. Erkläre, wie du Tiere in deine pädagogische Arbeit integrieren würdest und welche Erfahrungen du bereits damit gemacht hast.
✨Frage nach Teamkultur und Reflexion
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamkultur und den Reflexionsprozessen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit und dass dir die kontinuierliche Verbesserung wichtig ist.