Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze junge Menschen in Krisensituationen mit Empathie und Fachkompetenz.
- Unternehmen: Pestalozzi-Stiftung, ein diakonisches Unternehmen mit über 175 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik und mehrjährige Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und belastbare Persönlichkeit für die Leitung unserer Inobhutnahmegruppe, in der junge Menschen im Alter von 10 bis 16 Jahren aufgenommen werden. Du übernimmst Verantwortung in einem anspruchsvollen Arbeitsfeld und begleitest junge Menschen in akuten Krisensituationen mit fachlicher Kompetenz, Klarheit und Empathie. Du bewahrst auch in angespannten Situationen Ruhe, triffst klare Entscheidungen und schaffst Sicherheit für die jungen Menschen und dein Team. Mit deiner Erfahrung und Haltung gibst du dem Team Orientierung und arbeitest professionell und lösungsorientiert.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Gruppe
- Führung, Beratung und Unterstützung des pädagogischen Teams
- Dienst- und Einsatzplanung sowie Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit
- Steuerung und Begleitung von Krisen- und Clearingprozessen
- Deeskalation in herausfordernden Situationen sowie professioneller Umgang mit Konflikten
- Sicherung des Kinderschutzes und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
- Dokumentation, Hilfeplanung und Teilnahme an Fallgesprächen
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Bachelor Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, idealerweise in der Inobhutnahme oder Krisenintervention
- Leitungserfahrung oder Kompetenz in der Teamsteuerung
- Hohe Belastbarkeit und Sicherheit im Umgang mit Krisensituationen
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und reflektiertes Handeln
- Bereitschaft zum Schichtdienst, Nachtbereitschaften und zur Arbeit an Wochenenden
- Führerschein Klasse B
Was Sie von uns erwarten können:
- 31 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Kinderzulage
- Hansefit-Karte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Ticket
- Fort- und Weiterbildungen
- Partizipation und Verantwortung
- Supervision/Coaching
- Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Rad
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Arne Unterhalt unter Tel: 05139 990-132 zur Verfügung. Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Gruppenleitung für unsere Inobhutnahmegruppe Langenhagen als Krankheitsvertretung Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe
Die Pestalozzi-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 175-jährige Tradition zurückblickt, sondern auch ein starkes Engagement für die Entwicklung junger Menschen zeigt. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Benefits wie 31 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge bietet die Stiftung ihren Mitarbeitenden die Chance, in einem sinnstiftenden Bereich zu arbeiten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Arbeitsalltags mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung für unsere Inobhutnahmegruppe Langenhagen als Krankheitsvertretung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Jugendhilfe konkret darstellen kannst. Denk daran, Beispiele aus deiner Praxis zu nutzen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Inobhutnahme ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst und dein Team unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und dir schneller antworten können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung für unsere Inobhutnahmegruppe Langenhagen als Krankheitsvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung bist und wie du junge Menschen in Krisensituationen unterstützen kannst.
Betone deine Erfahrung:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast. Das gibt uns ein gutes Bild von deiner Eignung für die Rolle.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Pestalozzi-Stiftung
Informiere dich über die christlichen Werte und die Geschichte der Pestalozzi-Stiftung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und verstehst, wie sie in deiner Arbeit mit jungen Menschen eine Rolle spielen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Krisen erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fachkompetenz und Empathie zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und motivierst, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite einige Fragen zur Inobhutnahmegruppe und den Herausforderungen, die damit verbunden sind, vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Organisation einzubringen.
