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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung und Förderung von Kindern in einem traumapädagogischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit familiären Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, Weiterbildung in Traumapädagogik und Gesundheitsmaßnahmen.
- Andere Informationen: Freue dich auf kreative Teamarbeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachausbildung oder entsprechendes Studium erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4068 - 5016 € pro Monat.
Ort: Porta-Westfalica / Bückeburg
Arbeitszeit: Vollzeit | Teilzeit
Vergütung: € 4.068,59 – 5.016,30 pro Monat
Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik – Resilienzförderung – Bindungspädagogik
Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. Wir arbeiten mit unseren 180 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen.
Wir suchen je eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit zur Ergänzung unserer Teams in unseren Tagesgruppen in Porta-Westfalica Barkhausen und Bückeburg-Achum. Unsere Tagesgruppen nach SGB VIII sind teilstationäre Hilfsangebote für Familien, die neben der Betreuung der Kinder auch Elternarbeit beinhalten.
Wir wünschen uns von dir, dass …
- Du bist an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert.
- Du aktiv an der Gestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein möchtest.
- Du hast Interesse an Beziehungsarbeit und ermöglichst Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen.
- Du bringst dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung engagiert ein.
- Du findest es gut, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen.
Das ist erforderlich …
- Du hast eine pädagogische Fachausbildung oder ein entsprechendes Studium mit staatlicher Anerkennung (z. B. Sozialpädagogin, Sozialarbeiter, Pädagog, Psycholog, Heilpädagoge, Kindheitspädagoge, Sonderpädagog, Erziehungswissenschaftler, Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Heilerzieher).
- Du hast Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern in der Kernarbeitszeit zwischen 10:00 und 17:30.
- Du hast Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Du bist bereit, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern.
- Du bist offen, zuverlässig und glaubwürdig.
Das können wir dir bieten …
- Wir schließen ab unserer Gründung grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. Mitarbeiter ein „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen.
- Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß AG V/PK Tarifvertrag Niedersachsen.
- Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierte und für unsere Mitarbeiter kostenfreie Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre).
- Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung.
- Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der teilstationären Kinder- und Jugendhilfe - Tagesgruppe Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der teilstationären Kinder- und Jugendhilfe - Tagesgruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich schnell zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der teilstationären Kinder- und Jugendhilfe - Tagesgruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du diese Stelle willst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – wir wollen wissen, wie du dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringst.
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich: Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, relevante Informationen hervorzuheben und unnötige Details zu vermeiden.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da es sich um einen familiengeführten Träger handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Beziehungsarbeit oder Traumapädagogik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für Fortbildung
Da das Unternehmen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt, solltest du bereit sein, über deine Bereitschaft zur Fortbildung zu sprechen. Nenne eventuell bereits absolvierte Kurse oder geplante Weiterbildungen.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Erfahrungen des Teams und wie die Zusammenarbeit gefördert wird.