Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite warme Mahlzeiten vor und organisiere die Haushaltsmittel.
- Unternehmen: Ev. Kinder- und Jugendhilfe St. Johannisstift GmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Betriebsnahe Kindergroßtagespflege für Mitarbeitende mit kleinen Kindern ab August 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der hauswirtschaftlichen Versorgung und Flexibilität sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3761 - 5000 € pro Monat.
Mit der Ev. Kinder- und Jugendhilfe St. Johannisstift GmbH bieten wir Kindern und Jugendlichen, die aus unterschiedlichsten Gründen vorübergehend oder dauerhaft nicht mehr in ihrer Herkunftsfamilie leben können, einen verlässlichen Lebensort auf Zeit.
Beginn: 15.09.2026
Stellenumfang: mit 25 Stunden die Woche, befristet als Elternzeitvertretung für 2 Jahre.
Vergütung nach Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung (BAT-KF), inkl. Jahressonderzahlung zum November eines jeden Jahres, Sonn- u. Feiertagszuschläge sowie weitere Zulagen.
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Vergünstigungen (z. B. Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen).
Eine verlässliche Dienstplangestaltung und bei kurzfristigem Einspringen erhältst du eine Prämie.
Ein engagiertes und kollegiales Team sowie qualifizierte Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Highlights: Sport-Navi, E-Bike-Leasing, Rabattshoppen, Betriebsfeiern.
Aufgaben:
- Die Zubereitung von warmen Mahlzeiten in der Woche (montags bis freitags).
- Die Aufstellung und Dokumentation eines wöchentlichen Speiseplans.
- Nach Absprache mit der Gruppenleitung die Vorbereitung und Durchführung der notwendigen Einkäufe.
- Die ordnungsgemäße Verwaltung und Abrechnung der zugewiesenen Haushaltsmittel.
- Einhaltung der vorgeschriebenen Hygienevorschriften.
- Die Säuberung des Hauses, d.h. die Gemeinschaftsräume etc.
- Die Berücksichtigung pädagogischer Notwendigkeiten und Bereitstellung pädagogischer Lernfelder.
- Weitergehende Aufgaben nach Vorgabe durch Vorgesetzten.
Erfahrung im Bereich der hauswirtschaftlichen Versorgung, eigenständige Organisation und sorgfältiges Arbeiten, Motivation und Leistungsbereitschaft sowie eine positive Haltung gegenüber Kindern und Jugendlichen sind erforderlich.
Flexibilität und ein PKW-Führerschein sind notwendig.
Wir würden uns freuen, Dein Interesse geweckt zu haben und hoffen auf ein näheres Kennenlernen.
Weitere Entgeltbestandteile: Zu den ausgewiesenen Entgeltbeträgen werden Zeit- und Schichtzulagen hinzugerechnet. 142,90 € (Vollzeit) monatliche Kinderzulage für jedes kindergeldberechtigte Kind, zzgl. der jährlichen Jahressonderzahlung in Höhe von 80-90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes.
Ab dem 01.08.2026 bieten wir eine betriebsnahe Kindergroßtagespflege direkt auf unserem Campus – für Mitarbeitende mit Kindern zwischen 0 und 3 Jahren.
Nähere Informationen, Fotos und Einblicke in unsere Arbeit vor Ort findest du unter: https://www.johannisstift.de/kinder-jugendhilfe/
Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit.
Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.
Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive.
Übrigens: Wenn du dich auf Empfehlung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf.
Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt.
wir suchen eine/einen Hauswirtschafterin/einen Hauswirtschafter (m/w/d) für die Wohngruppe LIV in Paderborn Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhilfe
Die Ev. Kinder- und Jugendhilfe St. Johannisstift GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach dem BAT-KF bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulagen und flexible Dienstplangestaltung. In einem engagierten und kollegialen Team haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, während Sie in Paderborn einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so wir suchen eine/einen Hauswirtschafterin/einen Hauswirtschafter (m/w/d) für die Wohngruppe LIV in Paderborn erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Kinder- und Jugendhilfe zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Kinder- und Jugendhilfe unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Kinder- und Jugendhilfe einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Kinder- und Jugendhilfe im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um wir suchen eine/einen Hauswirtschafterin/einen Hauswirtschafter (m/w/d) für die Wohngruppe LIV in Paderborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Kinder- und Jugendhilfe!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Kinder- und Jugendhilfe, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Kinder- und Jugendhilfe zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Kinder- und Jugendhilfe arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhilfe vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Kinder- und Jugendhilfe am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Kinder- und Jugendhilfe ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
