Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle pädagogische Prozesse in Wohngruppen für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich der Jugendhilfe mit einem Fokus auf individuelle Förderung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitanstellung, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Sozialpädagog*in oder ähnliche Qualifikation, Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3761 - 4583 € pro Monat.
Über uns
Wir bieten sowohl auf unserem Stammgelände in Mannheim-Vogelstang als auch in Außenstellen vielfältige Hilfen zur Erziehung nach SGB 8 in ambulanter, teilstationärer und stationärer Form für Kinder, Jugendliche und Familien an. Wir möchten jungen Menschen durch eine haltgebende verhaltenstherapeutische Pädagogik im Zusammenspiel mit einer systemisch lösungsorientierten Haltung zu einer selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe am Leben verhelfen. Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden und unsere Arbeit aktiv mit voranbringen.
Aufgaben
- Fachberatung in zwei Wohngruppen bezüglich der pädagogischen Erziehungsprozesse und Steuerung der einzelnen Hilfen zur Erziehung
- Übernahme von Anfrage- und Belegungsmanagement
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Einsatzplanung und Koordination der Therapeutischen Dienste und gruppenübergreifenden Angebote
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Personalkoordination, Personalentwicklung, Personalentwicklungsgesprächen
- Mitarbeit im Leitungsteam der Einrichtung und in diversen Gremien
- Übernahme der wechselnden tel. Heimbereitschaft
- Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit in pädagogischen Angelegenheiten mit dem Schwerpunkt: Begleitung der Fachdienste bei besonderen Vorkommnissen
Profil
- Sozialpädagog*in oder ähnliche Qualifikation (nach Fachkräfteverordnung KVJS)
- therapeutische Zusatzausbildung erwünscht
- Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder bei Kindern und Jugendlichen und Kenntnisse über therapeutische Behandlungsformen und Interventionsstrategien erwünscht
- Souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Professionalität und der Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen belastbar und lösungsorientiert zu agieren
- Kenntnisse der Sozialgesetzgebung insbesondere SGB8
- Erfahrung bezüglich Personalführung
- gute Ausdrucksform in Wort und Schrift
Wir bieten
- Vollzeitanstellung (39 Std./Woche), unbefristet
- vielfältige Möglichkeiten, sich mit Ihrer Persönlichkeit einzubringen sowie verantwortungsbewusst und eigeninitiativ zu arbeiten
- eine der Qualifikation entsprechende Eingruppierung in TVöD mit den entsprechenden Zulagen
- leistungsorientierte Bezahlung sowie Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub/Jahr (31 Tage ab `27) plus bis zu 4 zusätzliche Regenerationstage, dazu 1 arbeitsfreier Tag für Heiligabend und Silvester
- Jobticket als Deutschlandticket, Jobrad
- Bezuschussung für externe Fortbildungen
- kostengünstige Mitarbeiter*innenessen
- Einkaufsvorteile über den Paritätischen Verband
- Betriebsfeiern und -Ausflüge
- Willkommens-, Geburtstags- Weihnachtsgeschenk
- Betriebsärztliche Versorgung
Kontakt
Weitere Infos und interessante Stellen (auch im Bereich Fachdienst) finden Sie auf unserer Website oder auf Anfrage bei der Leitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder direkt über unsere Website. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Einrichtungsleitung Frau Knerr Tel. 0621-71495-21.
Kinder- und Jugendhilfezentrum Wespinstift, Mecklenburger Str. 56, 68309 Mannheim, Einrichtungsleitung Andrea Knerr
Bereichsleitung / stationärer Bereich Jugendhilfe (m, w, d) (m/w/d) Arbeitgeber: Kinder-und Jugendhilfezentrum Wespinstift
Als Arbeitgeber im Bereich der Jugendhilfe in Mannheim-Vogelstang bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitanstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere engagierte Teamkultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während wir durch attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, leistungsorientierte Bezahlung und Unterstützung bei Fortbildungen ein ausgewogenes Arbeitsleben ermöglichen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für die Förderung junger Menschen einsetzt und dabei auf eine systemisch lösungsorientierte Haltung setzt.
Kontaktdaten:
Kinder-und Jugendhilfezentrum Wespinstift Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung / stationärer Bereich Jugendhilfe (m, w, d) (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kinder-und Jugendhilfezentrum Wespinstift haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung / stationärer Bereich Jugendhilfe (m, w, d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kinder-und Jugendhilfezentrum Wespinstift zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder-und Jugendhilfezentrum Wespinstift vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
