Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akademie und entwickle innovative Fortbildungsformate für die Kinder- und Jugendhospizarbeit.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland-Gruppe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bildungsangebote und arbeite an sensiblen Themen mit Empathie.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung in der Organisation von Bildungsangeboten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Rollenbeschreibung
In der Funktion der Leitung der Akademie Regenbogenland verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Fort- und Weiterbildungsangebots rund um die Kinder- und Jugendhospizarbeit als Teil der Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland- Gruppe.
Sie planen und koordinieren das Jahresprogramm, entwickeln neue Formate (Präsenz, Online, Hybrid) und stellen eine hohe fachliche Qualität der Inhalte sicher.
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Konzeption von Seminaren, Workshops und Tagungen, die Auswahl und Begleitung von Referierenden sowie die Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen
Kooperationspartner: innen.
Sie übernehmen Budgetplanung, Controlling und Berichtswesen für die Akademie und sorgen für eine professionelle Öffentlichkeitsarbeit, inklusive Pflege der Website und weiterer Kommunikationskanäle.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und als Hybridmodell ausgelegt: Ihr Hauptarbeitsort ist Düsseldorf, mit der Möglichkeit, einen Teil der Tätigkeiten im Homeoffice zu erledigen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.
Pädagogik, Sozialwissenschaften, Pflege-/Gesundheitsmanagement, Bildungsmanagement o.Ä.) sowie nach Möglchkeit Zusatzqualifikationen in Erwachsenenbildung oder Didaktik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Organisation und Steuerung von Bildungsangeboten, vorzugsweise im Gesundheits-, Sozial- oder Hospizkontext.
- Ausgeprägte Leitungskompetenz, nach Möglichkeit Erfahrung in Personalführung und -entwicklung sowie in der Steuerung interdisziplinärer Teams und externer Referent: innen.
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten, Lernplattformen und gängigen Office-Tools; Bereitschaft, innovative Bildungsformate weiterzuentwickeln.
- Hohe kommunikative Kompetenz, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit.
- Identifikation mit den Werten der Kinder- und Jugendhospizarbeit, hohe Empathie, Reflexionsfähigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen Themen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Was wir Ihnen bieten
- Sie arbeiten in einem motivierten Team, das unsere gemeinsamen Werte lebt
- Unsere Räumlichkeiten sind herzlich und gleichzeitig modern ausgestattet
- Arbeitszeiten können in der Regel flexibel gestaltet werden, je nach Position ist auch anteilig Remote Work möglich
- Wir legen viel Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Vorsorgeuntersuchungen sowie Gesundheitstage
- Neben 30 Tagen Urlaub im Jahr gibt es bei uns auch Rosenmontag, Weihnachten und Silvester frei
- Wir unterstützen mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Genießen Sie unsere Mitarbeitenden-Verpflegung zu sehr günstigen Konditionen
- Mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Sie in Ihrem Arbeitsalltag
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Leitung der Akademie Regenbogenland Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland
Die Akademie Regenbogenland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Kinder- und Jugendhospizarbeit einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem modernen, herzlichen Arbeitsumfeld fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sondern legen auch großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Genießen Sie 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Kontaktdaten:
Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Akademie Regenbogenland erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland.
✨Direkt bewerben bei Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leitung der Akademie Regenbogenland klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Akademie Regenbogenland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leitung der Akademie Regenbogenland.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
