Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Kinder- und Jugendhospiz.
- Unternehmen: Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Teamkultur und unterstütze Menschen in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen oder Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Personalreferent:in im Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und unterstützen Leitungskräfte und Mitarbeitende in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses. Sie entwickeln und aktualisieren Stellenbeschreibungen, unterstützen beim Recruiting, koordinieren Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung zusammen. Außerdem wirken Sie an Personalprojekten, der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und einer wertschätzenden, inklusiven Teamkultur mit. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und als hybrides Arbeitsmodell angelegt: Ihr Hauptarbeitsort ist Düsseldorf, ein Teil der Aufgaben kann nach Absprache im Homeoffice erledigt werden.
Fundierte Kenntnisse im Personalwesen: Sie verfügen über Erfahrung in Human Resources (HR) und im ganzheitlichen HR Management, idealerweise im sozialen oder Gesundheitswesen.
Sicherer Umgang mit Richtlinien und Prozessen: Sie bringen Verständnis für HR Policies, arbeitsrechtliche Grundlagen und die Umsetzung interner Regelwerke in die Praxis mit.
Zusätzliche wünschenswerte Kompetenzen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein einschlägiges Studium. Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Vivendi PEP, idealerweise in administrativer Funktion.
Sie arbeiten in einem motivierten Team, das gemeinsame Werte lebt. Arbeitszeiten können in der Regel flexibel gestaltet werden und ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden (Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage). 30 Tage Urlaub sowie Rosenmontag, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. Betriebliche Altersvorsorge. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75 %.
Personalreferent/in im Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland
Die Akademie Regenbogenland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Kinder- und Jugendhospizarbeit einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem modernen, herzlichen Arbeitsumfeld fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sondern legen auch großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Genießen Sie 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Kontaktdaten:
Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland Recruiting-Team
