Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und Behandlung von psychischen Belastungen bei Kleinkindern.
- Unternehmen: Kinder und Jugendpsychiatrische Dienste St.Gallen mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit in modernen Räumlichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kleinkindern aktiv mit und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Psychotherapie-Weiterbildung und Erfahrung mit Babys.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kinder und Jugendpsychiatrische Dienste St.Gallen sucht einen Psychotherapeuten (m/w/d) für die Baby‑ und Kleinkind‑Sprechstunde in St. Gallen. Die Position umfasst die Diagnostik und Behandlung von psychischen Belastungen bei Kleinkindern sowie die Zusammenarbeit mit Fachpersonen.
Sie bringen eine abgeschlossene Psychotherapie‑Weiterbildung mit und haben Erfahrungen in der Arbeit mit Babys.
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in modernen Räumlichkeiten mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
Psychotherapeut Frühe Kindheit – Entwicklung mitgestalten Arbeitgeber: Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienste St. Gallen
Die Kinder und Jugendpsychiatrischen Dienste St.Gallen sind ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und moderne Räumlichkeiten bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung von psychotherapeutischen Ansätzen für Kleinkinder beizutragen. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienste St. Gallen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychotherapeut Frühe Kindheit – Entwicklung mitgestalten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienste St.Gallen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Babys und Kleinkindern am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kleinkindern! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du zur Entwicklung der Kinder beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychotherapeut Frühe Kindheit – Entwicklung mitgestalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre passen.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits mit Babys gearbeitet hast, dann erzähl uns davon! Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Psychotherapie hervor, damit wir sehen, wie du zur Entwicklung unserer Sprechstunde beitragen kannst.
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienste St. Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kleinkinder
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen von Kleinkindern vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Babys in die Gespräche einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kleinkindern oder deren Eltern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Fachpersonen ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und wie du Konflikte konstruktiv löst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu erfahren, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
