Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Unterstützen eines Teams in der Pflege/Sozialpädagogik.
- Unternehmen: Innovative Tagesklinik mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, moderne Anstellungsbedingungen und sorgfältige Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitglied des Führungskaders.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag und fördere die Entwicklung von Klienten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder Pflege sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- fachliche und personelle Führung der Teammitglieder im Bereich Pflege/Sozialpädagogik
- enge Zusammenarbeit mit der therapeutischen Leitung der Tagesklinik
- Tagesverantwortung und Gestaltung des Tagesablaufes sowie Sitzungsgefässe
- Förderung der Bezugspersonenarbeit ressourcen- und bedürfnisorientiert
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Teilnahme an Kadersitzungen des Bereichs Pflege/Sozialpädagogik/Schule
Ihre Kompetenzen
- abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/-in (FH/HF) oder Pflegefachfrau/-mann HF
- Führungserfahrung sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im psychiatrischen Bereich von Vorteil
Das bieten wir Ihnen
- sorgfältige Einarbeitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf professioneller Ebene
- Mitglied des Führungskader
- interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernen Anstellungsbedingungen
- angenehme Zusammenarbeitskultur sowie von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
- attraktive Arbeitszeiten, kein Nacht- und Wochenenddienst
Stationsleitung Pflege/Sozialpädagogik HF/FH 60 - 100 % (m/w/d) Arbeitgeber: Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienste St. Gallen
Als Arbeitgeber im Bereich Pflege und Sozialpädagogik bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Unsere modernen Anstellungsbedingungen und attraktiven Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste fördern Ihre Work-Life-Balance und ermöglichen Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienste St. Gallen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienste St. Gallen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienste St. Gallen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienste St. Gallen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung Pflege/Sozialpädagogik HF/FH 60 - 100 % (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienste St. Gallen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienste St. Gallen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienste St. Gallen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendpsychiatrische Dienste St. Gallen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
