Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Etablierte Jugendhilfeeinrichtung mit traumapädagogischem Ansatz.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und unterstütze Eltern in ihrer Erziehung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Standort in Krumpa mit Mutter/Vater-Kind- und Kleinkindgruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ -e Erzieher/-in, Sozialpädagogen/-in, Erzieher/-in, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare staatlich anerkannte Berufsabschlüsse. Eine Anstellung ist in Voll- oder Teilzeit möglich.
Wir sind:
- etablierte Jugendhilfeeinrichtung mit ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten
- traumapädagogisch orientiert
- verschiedenen Wohngruppen und Standorte
- Kinder und Jugendliche im Alter von 3 - 21 Jahren sowie Mutter/Vater-Kind Gruppe
Sie bringen mit:
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung (ErzieherIn, SozialpädagogIn, HeilerziehungspflegerIn, HeilpädagogIn)
- Fähigkeit selbständig, fachlich kompetent und reflektiert im Team zu arbeiten
- Belastbarkeit, Gelassenheit, Engagement, Kreativität, Empathiefähigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zur Fort- und Weiterbildung
- Führerschein, Masernimpfung und erweitertes Führungszeugnis sind zwingend erforderlich
Ihre Aufgaben:
- alltägliche Versorgung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Anleitung junger Mütter/ Väter zum Aufbau kindeswohldienlicher Kompetenzen im Umgang mit ihrem Kind
- Aufbau und die Gestaltung einer tragfähigen und verlässlichen Beziehung und Bindung
- individuelle Stärkung der Fähigkeiten der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Bezugssystemen sowie Schulen und Behörden
Wir bieten:
- spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in engagiertem Team
- strukturierte Einarbeitung, intensive fachliche Begleitung, regelmäßiger fachlicher Austausch in Teamberatungen, Fallbesprechungen sowie Supervisionen
- Fort- und Weiterbildung (intern sowie extern)
- betriebliches Altersvorsorgekonzept
- Vergütung entsprechend Ausbildung, Berufserfahrung und Engagement
Gern können Sie den folgenden Link zu unserer Schnellbewerbung nutzen: Schnellbewerbung.
ErzieherIn/ pädagogische Fachkraft f. Mutter/Kind- u. Kleinkindgruppe gesucht Arbeitgeber: Kinder- und Jugendwohngemeinschaft "Am Schlosspark
Unser Standort in Krumpa bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer etablierten Jugendhilfeeinrichtung zu arbeiten, die sich durch ein engagiertes Team und eine traumapädagogische Ausrichtung auszeichnet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie einen intensiven fachlichen Austausch. Genießen Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Stärkung der Kompetenzen von Kindern und Jugendlichen beitragen können.
Kontaktdaten:
Kinder- und Jugendwohngemeinschaft "Am Schlosspark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ErzieherIn/ pädagogische Fachkraft f. Mutter/Kind- u. Kleinkindgruppe gesucht erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwendest. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und lebst!
✨Tip Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Schnellbewerbung auf der Website! Es ist einfach und schnell, und wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ErzieherIn/ pädagogische Fachkraft f. Mutter/Kind- u. Kleinkindgruppe gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Fähigkeiten mitbringt, also mach das deutlich!
Individualisiere deine Bewerbung:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an unsere Einrichtung und die spezifischen Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Nutze den Schnellbewerbungslink:Wir haben es dir leicht gemacht! Nutze den Link zu unserer Schnellbewerbung, um deine Unterlagen direkt bei uns einzureichen. So bist du schnell im Rennen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendwohngemeinschaft "Am Schlosspark vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ausrichtung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Empathiefähigkeit
In einem Interview für eine Position als ErzieherIn ist es wichtig, deine Empathie und Sensibilität zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern gearbeitet hast und wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit im Team entscheidend ist, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch kooperativ sein kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Stelle interessiert bist. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
