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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge kleine Patienten von Neugeborenen bis Teenagern in einer modernen Praxis.
- Arbeitgeber: Familiäre und gesunde Institution der Praxispädiatrie in Uster.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und ein herzliches Team.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Leidenschaft und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Arztdiplom und Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Fachärztin/Facharzt Kinder- und Jugendmedizin in Uster 50%-100%
Wir suchen erfahrene Kinderärztinnen und Kinderärzte, die ihren Beruf mit grosser Freude und Passion ausüben. Denn das tun wir auch. Was wir bieten
Beste Anstellungsbedingungen mit leistungsgerechter Vergütung Flexible Agendaplanung Offene und direkte Kommunikation Gradlinige und kompetente Führung mit flacher Hierarchie Interne Qualitätszirkel, Ärztemeetings und Fortbildungen Ein überaus herzliches und fachkundiges Assistenzteam Moderne und kindgerecht ausgerüstete Praxis, verkehrstechnisch bestens erschlossen direkt über der Hauptpost beim Bahnhof in Uster Hochwertige und umfangreiche technische Ausrüstung Verbund von bestens etablierten Praxen mit hohem Zulauf und Super-Service für unsere Patienten, an 365 Tagen Das Wohl der Patienten steht für Sie – wie auch für uns – im Mittelpunkt Eine hohe medizinische Qualität nach neuesten Erkenntnissen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Sie verfügen über ein Arztdiplom und einen Facharzttitel Kinder- und Jugendmedizin Sie bringen die notwendige klinische Erfahrung in der pädiatrischen Grundversorgung mit Sie freuen sich auf eine selbständige, ambulante Sprechstundentätigkeit Ihre Begeisterung für den Beruf, Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Einfühlungsvermögen im Umgang mit den kleinen Patienten und deren Eltern machen Sie zu einem beliebten Stammarzt Ihre Aufgaben
Im Fachkollegen-Team arbeiten Sie angestellt in unserer Kinderarztpraxis in Zürich Stadelhofen (gelegentliches Aushelfen an den anderen Zürcher Standorten) Sie übernehmen die Versorgung der kleinen Patienten, vom Neugeborenen bis zum Teenager (Vorsorgen und Impfungen, akute Erkrankungen, Notfälle) Gerne behandeln Sie auch in Ihrem Spezialgebiet Mithilfe im regionalen Notfalldienst gemäss Vorgabe des Kantons Zeitpunkt
Per 01.02.2025 oder nach Vereinbarung Arbeitsort
Ihre Bewerbung
Wir sind eine familiäre und gesunde Institution der Praxispädiatrie, haben Sie Interesse Teil unserer Familie zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald persönlich kennenlernen zu dürfen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome, evtl. Referenzschreiben) per E-Mail (bitte keine Papierbewerbungen).
#J-18808-Ljbffr
Fachärztin/Facharzt Kinder- und Jugendmedizin in Uster Arbeitgeber: Kinderarzthaus AG
Kontaktperson:
Kinderarzthaus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachärztin/Facharzt Kinder- und Jugendmedizin in Uster
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachärzten und medizinischen Fachkräften zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Praxis, ihre Werte und das Team. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt und die Patienten im Mittelpunkt deiner Arbeit stehen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin! In Gesprächen und Interviews solltest du deine Begeisterung für die Arbeit mit kleinen Patienten und deren Familien deutlich machen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachärztin/Facharzt Kinder- und Jugendmedizin in Uster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl von deiner Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine klinische Erfahrung in der pädiatrischen Grundversorgung und deine besonderen Fähigkeiten. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Referenzen nicht vergessen: Falls du Referenzschreiben hast, füge sie unbedingt hinzu! Sie können uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du in der Vergangenheit geschätzt wurdest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderarzthaus AG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Praxis und deren Philosophie. Schau dir die Webseite an, um mehr über das Team und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Zeige deine Leidenschaft
Erzähle von deiner Begeisterung für die Kinder- und Jugendmedizin. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Passion für den Beruf verdeutlichen. Das hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, besonders im Umgang mit Kindern und Eltern. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit schwierige Gespräche geführt hast oder wie du Empathie zeigst. Das ist besonders wichtig in der Pädiatrie.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du nach internen Fortbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die medizinische Qualität hochzuhalten.