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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge kleine Patienten von Neugeborenen bis Teenagern in einer modernen Praxis.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Kinderarztpraxis mit flacher Hierarchie und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und ein herzliches Team.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Leidenschaft und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Arztdiplom und Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin erforderlich.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen aufgrund von Umzug in eine grössere, modernere Praxis erfahrene Kinderärztinnen und Kinderärzte, die ihren Beruf mit grosser Freude und Passion ausüben. Denn das tun wir auch.
Was wir bieten
- Beste Anstellungsbedingungen mit leistungsgerechter Vergütung
- Flexible Agendaplanung
- Offene und direkte Kommunikation
- Gradlinige und kompetente Führung mit flacher Hierarchie
- Interne Qualitätszirkel, Ärztemeetings und Fortbildungen
- Ein überaus herzliches und fachkundiges Assistenzteam
- Professionelle Praxisadministration
- Moderne und kindgerecht ausgerüstete Praxis, bestens erschlossen direkt beim Lindenplatz
- Hochwertige und umfangreiche technische Ausrüstung
- Verbund von bestens etablierten Praxen mit hohem Zulauf und Super-Service für unsere Patienten, an 365 Tagen
Ihr Profil
- Das Wohl der Patienten steht für Sie – wie auch für uns – im Mittelpunkt
- Eine hohe medizinische Qualität nach neuesten Erkenntnissen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Sie verfügen über ein Arztdiplom und einen Facharzttitel Kinder- und Jugendmedizin
- Sie bringen die notwendige klinische Erfahrung in der pädiatrischen Grundversorgung mit
- Sie freuen sich auf eine selbständige, ambulante Sprechstundentätigkeit
- Ihre Begeisterung für den Beruf, Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Einfühlungsvermögen im Umgang mit den kleinen Patienten und deren Eltern machen Sie zu einem beliebten Stammarzt
Ihre Aufgaben
- Im Fachkollegen-Team arbeiten Sie angestellt in unserer Kinderarztpraxis in Zürich Stadelhofen (gelegentliches Aushelfen an den anderen Zürcher Standorten)
- Sie übernehmen die Versorgung der kleinen Patienten, vom Neugeborenen bis zum Teenager (Vorsorgen und Impfungen, akute Erkrankungen, Notfälle)
- Gerne behandeln Sie auch in Ihrem Spezialgebiet
- Mithilfe im regionalen Notfalldienst gemäss Vorgabe des Kantons
Zeitpunkt
Per oder nach Vereinbarung
Arbeitsort
Baden
Ihre Bewerbung
Wir sind eine familiäre und gesunde Institution der Praxispädiatrie, haben Sie Interesse Teil unserer Familie zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald persönlich kennenlernen zu dürfen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome, evtl. Referenzschreiben) per E-Mail (bitte keine Papierbewerbungen).
Ihre Kontaktperson
Herr Dr. med. Tim Brennemann, CMO
Kinderärztin/-arzt ab 01.11.2025 oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Kinderarzthaus AG
Kontaktperson:
Kinderarzthaus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderärztin/-arzt ab 01.11.2025 oder nach Vereinbarung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Praxis, ihre Werte und die Teamdynamik. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderheilkunde! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit kleinen Patienten. Das wird uns zeigen, dass du wirklich für diesen Job brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl von deiner Leidenschaft für die Kinderheilkunde und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine klinische Erfahrung in der pädiatrischen Grundversorgung und vergiss nicht, relevante Fortbildungen oder spezielle Fähigkeiten hervorzuheben. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Referenzen nicht vergessen: Falls du Referenzschreiben hast, füge sie unbedingt hinzu! Sie können uns helfen, ein besseres Bild von dir und deiner Arbeitsweise zu bekommen. Zeig uns, dass andere auch von dir überzeugt sind!
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderarzthaus AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Praxis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Praxis und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die angebotenen Dienstleistungen und die Werte, die die Praxis vertritt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen klinischen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädiatrischen Grundversorgung unter Beweis stellen. Sei bereit, über besondere Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit kleinen Patienten und deren Eltern kommunizierst.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Leidenschaft für die Kinderheilkunde ist entscheidend. Überlege dir, was dich an diesem Beruf begeistert und warum du gerne Teil des Teams werden möchtest. Deine positive Einstellung wird im Interview sicher gut ankommen und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach den internen Qualitätszirkeln und Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
