Einrichtungsleitung (m/w/d)

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den pädagogischen Alltag aktiv mit.
  • Unternehmen: Gemeinnützige GmbH Kinderbetreuung im Taunus mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Festes Gehalt, 30 Tage Urlaub, kostenfreies Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offenes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative Betreuungskonzepte.
  • Qualifikationen: Leitungserfahrung und Ausbildung im pädagogischen Bereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die gemeinnützige GmbH Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH ist eine kreiseigene Gesellschaft des Hochtaunuskreises und beschäftigt rund 750 Mitarbeitende. Sie ist insbesondere zuständig für die Durchführung und Koordination von Betreuungs- und Ganztagsangeboten an den Grundschulen im Hochtaunuskreis.

Die Betreuung an der Grundschule in Königstein sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Die Arbeitszeit von bis zu 25 Wochenstunden ist zwischen 07.00 und 17.00 Uhr zu erbringen. Eine Stundenaufstockung ist ab Sommer 2026 möglich.

Ihr Tätigkeitsbereich:

  • Zusammenarbeit mit der Schule (Schulleitung, Kollegium), Träger der Einrichtung (Hochtaunuskreis) und dem Arbeitgeber (KiT GmbH)
  • Aufbau eines Betreuungsteams
  • Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung des Ganztagskonzepts mit der Schule
  • Teamleitung und administrative Aufgaben
  • Erstellen von Dienstplänen, Koordination des Personaleinsatzes
  • Budgetverwaltung / Einkauf und Abrechnung (in Absprache mit der Schule)
  • Betreuung von Schulkindern während der Unterrichtszeiten und nach dem Unterricht in den Betreuungsräumen und auf dem Außengelände
  • Aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags
  • Pädagogisches Anleiten von Freizeitaktivitäten, Projektarbeiten und Arbeitsgemeinschaften
  • Teambesprechungen und Elterngespräche
  • Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
  • Teilnahme an pädagogischen Konferenzen, pädagogischen Tagen etc.

Wir bieten:

  • einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsraum
  • ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA SuE
  • eine Jahressonderzahlung
  • ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge
  • Einstiegsmöglichkeiten nach längerer Arbeitspause (wie beispielsweise Erziehungszeiten)
  • 30 Tage Urlaub p.a. bei einer 5-Tage Woche
  • bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
  • ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team mit gelebter Wertschätzung
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Ihr Profil:

  • Leitungserfahrung
  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich
  • gute Kenntnis der gängigen Bürosoftware (MS Office: Word, Excel)
  • teamorientiert, verantwortungsvoll und kreativ im Denken und Handeln
  • bereit zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz
  • Lust, etwas zu bewegen und neue Konzepte zu entwickeln
  • Bereitschaft für flexiblen Einsatz
  • kommunikativ und offen
  • Freude an der Arbeit mit den Kindern
  • Konfliktgespräche professionell führen können
  • Gute Deutschkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung bis 11.04.2026 per E-Mail an bewerbung@kit.hochtaunuskreis.de. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Schmidt (Personal) unter der Telefonnummer 06172 999 4511 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt: Frau Schmidt, Tel.: 06172 999 4511, Standort: Jahnstr. 1, 61462 Königstein im Taunus, Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH, Siemensstr. 14, 61352 Bad Homburg v.d. Höhe, kit.hochtaunuskreis.de

Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: KINDERBETREUUNG IM TAUNUS KIT GMBH

Die gemeinnützige GmbH Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH bietet Ihnen als Einrichtungsleitung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten und wertschätzenden Team zu arbeiten, das sich der Förderung von Kindern im Hochtaunuskreis widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Konzepte aktiv gestalten können. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, einer arbeitgeberbezuschussten Altersvorsorge und einem kostenfreien Premium-Jobticket für den gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund.

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Kontaktdaten:

KINDERBETREUUNG IM TAUNUS KIT GMBH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten oder schon bei KiT sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KiT GmbH, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Einrichtungsleitung. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du das Team und die Kinder unterstützen kannst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Aufgaben erfüllen, sondern auch ins Team passen und eine positive Atmosphäre schaffen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was immer gut ankommt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Leitungserfahrung
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich
Kenntnis der gängigen Bürosoftware (MS Office: Word, Excel)
Teamorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Kreativität im Denken und Handeln
Bereitschaft zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Einrichtungsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung oder im pädagogischen Bereich. Wir wollen wissen, wie du Teams führst und welche Konzepte du bereits erfolgreich umgesetzt hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist – Eigenschaften, die wir schätzen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KINDERBETREUUNG IM TAUNUS KIT GMBH vorbereitet

Informiere dich über die KiT GmbH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KiT GmbH und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die aktuellen Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Leitungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du ein Team erfolgreich führen und entwickeln kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren wie Schulleitung und Kollegium wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du teamorientiert arbeitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Konfliktlösung und zur Kommunikation im Team zu beantworten.

Fragen stellen ist wichtig

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du nach den Herausforderungen der Einrichtungsleitung fragst oder wie das Ganztagskonzept konkret umgesetzt wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.