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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und koordiniere das Team in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Das Betreuungszentrum „Gipfelstürmer“ bietet ein engagiertes Team und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein festes Gehalt und ein kostenloses Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Alltag von Kindern und entwickle neue Konzepte in einem wertschätzenden Arbeitsfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im pädagogischen Bereich und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 30.06.2025 möglich; Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Betreuungszentrum „Gipfelstürmer“ der Kronthal-Schule in Kronberg sucht ab 01.08.2025 eine
stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Die Arbeitszeit von 30 Stunden pro Woche ist in Absprache mit der Leitung flexibel zwischen 7:00 und 17:00 Uhr zu erbringen.
Ihr Tätigkeitsbereich:
- An- und Abmeldungen in Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger
- Führen von Vormerklisten
- Erstellen von Dienstplänen, Koordination des Personaleinsatzes
- Budgetverwaltung / Einkauf und Abrechnung
- Betreuung von Schulkindern vor und nach dem Unterricht in den Betreuungsräumen und auf dem Außengelände
- eine aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags
- pädagogisches Anleiten von Freizeitaktivitäten, Projektarbeiten und Arbeitsgemeinschaften
- Teambesprechungen und Elterngesprächen
- Durchführung der Ferienbetreuung
- Beaufsichtigung des Mittagessens
- verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
- vertretungsweise Übernahme aller Arbeiten der Einrichtungsleitung:
- Weiterführung der bestehenden Konzeption im Sinne der Loyalitätspflicht gegenüber der Leitung
- Weiterführung der pädagogischen Arbeit, Betriebsführung, Mitarbeiterführung und Elternarbeit
- Leitung einer Betreuungsgruppe
- Sicherstellung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII
Wir bieten:
- einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsraum
- ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA SuE
- eine Jahressonderzahlung
- ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge
- Einstiegsmöglichkeiten nach längerer Arbeitspause (wie beispielsweise Erziehungszeiten)
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team
- ein sympathisches und wertschätzendes Arbeitsfeld
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich
- pädagogische Leitungskompetenz
- Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
- teamorientiert, verantwortungsvoll und kreativ im Denken und Handeln
- bereit zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz
- Lust etwas zu bewegen und neue Konzepte mit zu entwickeln
- Bereitschaft für flexiblen Einsatz
- kommunikativ und offen
- Freude an der Arbeit mit den Kindern
- gute Deutschkenntnisse
- Möglichkeit der Umsetzung von sportlichen und kreativen Aktivitäten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2025 per E-Mail an bewerbung@kit.hochtaunuskreis.de. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Schmidt (Personal) unter der Telefonnummer 06172 999 4511 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Frau Schmidt
Tel.: 06172 999 4511
Standort
Kronberg
Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH
Siemensstr. 14
61352 Bad Homburg v.d. Höhe
kit.hochtaunuskreis.de
Erzieher / Pädagoge als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH
Kontaktperson:
Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagoge als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der stellvertretenden Einrichtungsleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die pädagogischen Konzepte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Teile in Gesprächen deine Ideen für neue Projekte oder Konzepte, die du in die Einrichtung einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagoge als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als stellvertretende Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die pädagogische Leitungskompetenz und Mitarbeiterführung qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dem Arbeitgeber einen besseren Eindruck von dir vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die bestehenden pädagogischen Konzepte der Einrichtung. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zur Weiterentwicklung dieser Konzepte zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamorientierung zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du mit Eltern und Kollegen kommunizierst und welche Strategien du anwendest, um Konflikte zu lösen.
✨Flexibilität und Kreativität betonen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Anpassungsfähigkeit und kreativen Lösungsansätze in verschiedenen Situationen zu geben. Zeige, dass du bereit bist, neue Konzepte zu entwickeln.
