Leiter*in (w/m/d) der Kita Stettiner Straße 21-23

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 57 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.500 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung.

Unsere Kita, in der Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Zeitpunkt ihrer Einschulung liebevoll betreut werden, befindet sich im Stadtteil Gesundbrunnen (Wedding) in fußläufiger Nähe zu verschiedenen U- und S-Bahnhöfen. Die Kita bietet für bis zu 140 Kindern Platz auf 2 Etagen in modernen Räumlichkeiten und einem großzügigen Gartengelände. Wir arbeiten ganzheitlich und geben den Kindern viel Raum, sich individuell auszuprobieren und zu entwickeln, dabei sind wir weltanschaulich offen und religiös ungebunden.

In unserer Einrichtung kann auf eine jahrzehntelange Erfahrung zurückgegriffen werden. Von Anfang an werden gleichermaßen Kinder mit und ohne erhöhten Förderbedarf betreut. Unsere pädagogische Arbeit wird von dem Inklusionsgedanken geleitet: Für uns ist jedes Kind mit seiner besonderen Begabung eine Bereicherung für die Gemeinschaft.

Im Rahmen der "Bundesoffensive Frühe Chancen" wurde unsere Kita zur Schwerpunkt-Kita "Sprache und Integration" zertifiziert und diese Expertise trägt sich in der heutigen Arbeit fort.

Sie übernehmen die Leitung unserer Kindertagesstätte Stettiner Straße 21-23 mit aktuell 154 belegten Plätzen. Die Kita bietet bis zu 184 Plätze für Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt an.

• Sie führen das pädagogische Personal und das Wirtschaftspersonal mit Ihrem kooperativen Führungsstil.
• Sie gestalten die betrieblichen Abläufe und sind für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrer Kita verantwortlich.
• Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City.
• Sie verantworten die Umsetzung des Berliner Bildungsprogrammes und der Vorgaben der Qualitätsvereinbarung Tageseinrichtungen (QVTAG).
• Sie arbeiten im Team Ihrer Leitungskolleg*innen und in Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung.
• Sie steuern die Kooperationen mit anderen Trägern und Institutionen im Sozialraum.
• Sie verantworten und steuern die Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita und sichern die Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzes.
• Sie entwickeln die Mitarbeiter*innen in Ihrer Kita ressourcenorientiert und nach Stärken und Interessen weiter und unterstützen gemeinsam mit unseren Mentor*innen die Fachkräfte von morgen im Rahmen ihrer Ausbildung.
• Sie übernehmen gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung die Planung und Durchführung von Teamfachtagen.

Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 10 KitaFöG und § 11 Abs. 2 VOKitaFöG und verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich. Darüber hinaus verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation für Leitungstätigkeiten in sozialen Einrichtungen oder über nachgewiesene Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung oder über eine mehr als zweijährige Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte.

Neben Ihren methodischen Kenntnissen zur Qualitätsentwicklung und –sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über fundierte Kenntnisse des BBP. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen und kennen die neueren Forschungsergebnisse zur frühkindlichen Entwicklung.

Ihre Mitarbeiter*innen in der Kita führen Sie wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Dabei stehen Sie Ihnen beratend zur Seite und haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten plausibel verständlich zu erläutern. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln.

Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber sind Sie aufgeschlossen und flexibel. IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.

Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Kitaträger sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage. Tarifliche Vergütung gemäß TV- L S in der Entgeltgruppe S17. Außerdem: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL), Hauptstadtzulage von 150 €, Firmenticket.

Persönliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung in einem diversen Team sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Teamentwicklung. Moderner Arbeitsplatz: Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens. Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.