Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Hansa-Ufer 3a
Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Hansa-Ufer 3a

Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Hansa-Ufer 3a

Berlin Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze unser Team in der Kita Hansa-Ufer und gestalte den Alltag der Kinder mit.
  • Arbeitgeber: Kindergärten City ist ein innovativer Träger von 58 Kitas in Berlin, der frühkindliche Bildung fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bring deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine sozialpädagogische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Kita.
  • Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung durch Experten und eine persönliche Einarbeitung für deinen Erfolg.

Job Description

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Friedrichshain-Kreuzberg und Mitte sorgen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung.

Einsatzort
Unsere Kita liegt am Rande des Großen Tiergartens, der grünen Lunge Berlins. Das Haus wurde 1995 direkt an der Spree erbaut und verfügt über helle, freundliche Räume, die nach den Bedürfnissen unserer Kinder gestaltet sind. Nach der Renovierung und konzeptioneller Weiterentwicklung, können in der ersten Etage Kinder ab drei Jahren in einer offenen Struktur ihre Bildungsprozesse gestalten. Das Erdgeschoss steht den Kindern unter drei Jahren zur Verfügung. Im Elementarbereich haben die Kinder die Möglichkeit sich in einem Atelier, einem Bewegungsraum sowie in einem Bau – und Rollenspielraum auszuprobieren. Ein kleiner Ruheraum steht den Kindern im Kitaalltag als Rückzugsort zur Verfügung. Im Kinderrestaurant kann nicht nur gegessen, sondern auch gekocht und gebacken werden. Der Nestbereich verfügt über große helle Räume, welche individuell gestaltet sind. Ein großer Garten, welcher ruhig in einem Hinterhof gelegen ist, bietet den Kindern viel Raum zum Spielen und Bewegen. Auch die große Eingangshalle dient als zusätzlicher Raum, welcher gerne von den Kindern genutzt wird. Zudem besitzt die Kita eine eigene Küche sowie einen Besprechungsraum für die Mitarbeiter*innen.

Unsere pädagogische Arbeit basiert auf dem Berliner Bildungsprogramm sowie den pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City. Seit August 2023 befindet sich unsere Kita in einem Öffnungsprozess. Besonderes Augenmerk legen wir auf die alltagsintegrierte Sprachbildung, die einen Schwerpunkt unserer Aktivitäten darstellt. Zur Unterstützung bei der Umsetzung im Kitaalltag steht uns eine erfahrene Sprachkraft des Landesprogramms Sprachkitas zur Seite.

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Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Hansa-Ufer 3a Arbeitgeber: Kindergärten City Eigenbetrieb von Berlin

Kindergärten City ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden Umfeld am Rande des Großen Tiergartens zu arbeiten. Unsere Kita fördert eine offene und kreative Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie durch individuelle Weiterbildungen und Coachings wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, fairer Bezahlung nach TV-L sowie familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

Kindergärten City Eigenbetrieb von Berlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Hansa-Ufer 3a

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu vertreten.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und der Qualitätsentwicklung verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita Hansa-Ufer und deren aktuelle Entwicklungen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit alltagsintegrierter Sprachbildung zu sprechen. Da dies ein Schwerpunkt der Kita ist, wird es wichtig sein, deine Kenntnisse und Ansätze in diesem Bereich klar darzustellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Hansa-Ufer 3a

Pädagogische Fachkenntnisse
Führungskompetenz
Qualitätsentwicklung
Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
Erfahrung in der offenen Arbeit
Integrative/inklusive Arbeitsansätze
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Reflexionsvermögen
Entscheidungsfreude
Flexibilität
IT-Kenntnisse
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Familien
Kenntnisse im Kinderschutz
Partizipations- und Inklusionsprozesse steuern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als stellvertretende*r Leiter*in der Kita Hansa-Ufer wichtig sind.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen darstellst. Betone, wie du zur alltagsintegrierten Sprachbildung und zur Qualitätssicherung in der Kita beitragen kannst.

Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, insbesondere deine Berufserfahrung in Kindertagesstätten und deine Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Idealerweise sollten diese Personen aus dem pädagogischen Bereich stammen und deine Teamfähigkeit sowie deine Arbeit mit Familien hervorheben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergärten City Eigenbetrieb von Berlin vorbereitest

Verstehe die pädagogischen Leitlinien

Mach dich mit den pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in der neuen Rolle weiterverfolgen möchtest.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Personalführung zeigen.

Sprich über Sprachbildung

Da alltagsintegrierte Sprachbildung ein Schwerpunkt der Kita ist, sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du Sprachförderung in den Alltag integrieren würdest.

Zeige Flexibilität und Offenheit

Die Kita sucht nach jemandem, der aufgeschlossen und flexibel ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du dich an neue Situationen angepasst hast oder innovative Ideen eingebracht hast.

Stellvertretende*r Leiter*in (w/m/d) der Kita Hansa-Ufer 3a
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