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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren neuen Kindergarten und gestalte kreative Bildungsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind der größte Kita-Anbieter in Berlin, engagiert für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und forme die Zukunft von Kindern kreativ mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet zahlreiche Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Die Metropole Berlin zeichnet sich durch Weltoffenheit, Toleranz und Vielfältigkeit aus. Als größter Anbieter von Kita-Plätzen in Berlin und zugleich landeseigenes Unternehmen fühlen wir uns diesen Werten besonders verpflichtet. 10.000 Kinder, die in 80 Kindergärten in den Bezirken Pankow, Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf betreut, gefördert und auf ihrem Weg ins Leben begleitet werden: Unsere 2.380 Mitarbeiter*innen gestalten die Zukunft unserer wachsenden Stadt.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung im Kindergarten
- Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben
- Umsetzung der Inhalte des Berliner Bildungsprogramms
- Steuerung des Prozesses der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Budgetverantwortung
- Förderung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumvernetzung
Das bringen Sie mit:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher*in
- Zweijährige Berufserfahrung im pädagogischen/ sozialen Bereich erforderlich
- Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogischen/ sozialen Bereich erforderlich
- Bachelor- oder Masterstudium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik ausdrücklich erwünscht
- Fundierte Fachkenntnisse im Aufgabenbereich
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Konfliktfähigkeit
- Verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
Ihr Arbeitsumfeld:
Sie tragen die Gesamtverantwortung aller pädagogischen Prozesse und sind zuständig für Personalführung und Teambildung in unserem Kindergarten. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern liegt Ihnen ebenso am Herzen wie die Kooperation mit dem Träger. Wir ermöglichen und wünschen vielfältige Mitgestaltung bei der Umsetzung unseres Bildungsauftrages.
Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungs- und Begegnungszentrum, im berlinweiten Netzwerkverbund oder an Berliner Hochschulen. Ebenso erhalten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag und Sozialleistungen zur Altersvorsorge. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S17 Fallgruppe 1 nach dem TV-L Berlin. Sie können sich ebenso auf eine Jahressonderzahlung sowie auf 150 EUR Hauptstadtzulage freuen.
Ihr Weg in unser Team:
Bitte bewerben Sie sich in elektronischer Form über unser Online Bewerberformular und klicken auf den Button "Jetzt bewerben". Geben Sie dabei Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Weitere Informationen finden Sie hier www.kigaeno.de/karriere.
Ansprechpartner*in: Christina Reinicke, Bereichsleitung, 030 / 90 17 28-743
Wir sehen unsere Einrichtungen als bunte Lebens- und Lernorte für Kinder und Mitarbeiter*innen. Gemeinsam setzen wir uns für mehr Chancengerechtigkeit und gelebte Vielfalt ein und treten jeglicher Diskriminierung entgegen. Wir berücksichtigen daher Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Kita-Leitung (m|w|d) Neueröffnung mit dem Schwerpunkt Künstlerisches Gestalten Arbeitgeber: Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin
Kontaktperson:
Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m|w|d) Neueröffnung mit dem Schwerpunkt Künstlerisches Gestalten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Kita-Leitung und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du das Berliner Bildungsprogramm erfolgreich umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita und deren Philosophie zu sammeln. Wenn möglich, sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen und dies in deinem Gespräch zu reflektieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumvernetzung vor. Überlege dir konkrete Strategien, wie du die Zusammenarbeit mit Eltern und der Gemeinde fördern kannst, um die Sichtbarkeit der Kita zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für künstlerisches Gestalten und wie du dies in den Alltag der Kinder integrieren würdest. Bereite kreative Ideen vor, die du in der Kita umsetzen möchtest, um die Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m|w|d) Neueröffnung mit dem Schwerpunkt Künstlerisches Gestalten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kita-Leitung und dein Interesse am künstlerischen Gestalten hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im pädagogischen Bereich sowie deine Führungskompetenzen und Qualifikationen, die für die Leitung einer Kita wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens und gegebenenfalls weiterer Nachweise wie Zertifikate oder Empfehlungsschreiben. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das Berliner Bildungsprogramm und sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen zu teilen. Zeige, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamentwicklung parat haben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Kreativität im künstlerischen Gestalten
Da der Schwerpunkt auf künstlerischem Gestalten liegt, bringe Ideen mit, wie du kreative Projekte im Kindergarten umsetzen würdest. Dies könnte auch die Einbindung von Eltern und der Gemeinschaft umfassen.
✨Bereite Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern vor
Überlege dir, wie du die Erziehungspartnerschaft mit Eltern fördern möchtest. Stelle Fragen zur aktuellen Praxis und zeige dein Interesse an einer offenen Kommunikation und Zusammenarbeit.
