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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren neuen Kindergarten und gestalte kreative Bildungsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind der größte Kita-Anbieter in Berlin, engagiert für Vielfalt und Toleranz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams, das Chancengerechtigkeit und Vielfalt fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher mit Führungserfahrung und einem Bachelor- oder Masterabschluss in Sozialarbeit gesucht.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit attraktiven Sozialleistungen und einer Hauptstadtzulage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Die Metropole Berlin zeichnet sich durch Weltoffenheit, Toleranz und Vielfältigkeit aus. Als größter Anbieter von Kita-Plätzen in Berlin und zugleich landeseigenes Unternehmen fühlen wir uns diesen Werten besonders verpflichtet. 10.000 Kinder, die in 80 Kindergärten in den Bezirken Pankow, Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf betreut, gefördert und auf ihrem Weg ins Leben begleitet werden: Unsere 2.380 Mitarbeiterinnen gestalten die Zukunft unserer wachsenden Stadt.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung im Kindergarten
- Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben
- Umsetzung der Inhalte des Berliner Bildungsprogramms
- Steuerung des Prozesses der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Budgetverantwortung
- Förderung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumvernetzung
Das bringen Sie mit:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher in
- Zweijährige Berufserfahrung im pädagogischen/ sozialen Bereich erforderlich
- Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogischen/ sozialen Bereich erforderlich
- Bachelor- oder Masterstudium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik ausdrücklich erwünscht
- Fundierte Fachkenntnisse im Aufgabenbereich
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Konfliktfähigkeit
- Verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
Ihr Arbeitsumfeld:
Sie tragen die Gesamtverantwortung aller pädagogischen Prozesse und sind zuständig für Personalführung und Teambildung in unserem Kindergarten. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern liegt Ihnen ebenso am Herzen wie die Kooperation mit dem Träger. Wir ermöglichen und wünschen vielfältige Mitgestaltung bei der Umsetzung unseres Bildungsauftrages. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungs- und Begegnungszentrum, im berlinweiten Netzwerkverbund oder an Berliner Hochschulen. Ebenso erhalten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag und Sozialleistungen zur Altersvorsorge.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S17 Fallgruppe 1 nach dem TV-L Berlin. Sie können sich ebenso auf eine Jahressonderzahlung sowie auf 150 EUR Hauptstadtzulage freuen.
Ihr Weg in unser Team:
Bitte bewerben Sie sich in elektronischer Form über unser Online Bewerberformular und klicken auf den Button "Jetzt bewerben". Geben Sie dabei Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Wir sehen unsere Einrichtungen als bunte Lebens- und Lernorte für Kinder und Mitarbeiter innen. Gemeinsam setzen wir uns für mehr Chancengerechtigkeit und gelebte Vielfalt ein und treten jeglicher Diskriminierung entgegen. Wir berücksichtigen daher Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Kita-Leitung (m|w|d) Neueröffnung mit dem Schwerpunkt Künstlerisches Gestalten Arbeitgeber: Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin
Kontaktperson:
Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m|w|d) Neueröffnung mit dem Schwerpunkt Künstlerisches Gestalten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Leitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die spezifischen Anforderungen dieser Position vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der frühkindlichen Bildung und künstlerischen Gestaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Vielfalt und Inklusion. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen könntest, um ein inklusives Umfeld für alle Kinder und Mitarbeiter zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m|w|d) Neueröffnung mit dem Schwerpunkt Künstlerisches Gestalten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Kita-Leitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im pädagogischen Bereich, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die künstlerische Gestaltung im Kindergarten darlegst. Zeige, wie deine Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig und in elektronischer Form über das Online-Bewerberformular einreichst. Überprüfe, ob dein frühestmöglicher Eintrittstermin klar angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das Berliner Bildungsprogramm und sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen dazu zu teilen. Zeige, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Zeige dein Engagement für Vielfalt und Inklusion
Da die Kita Wert auf Weltoffenheit und Toleranz legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Vielfalt in deiner Arbeit gefördert hast und wie du mit unterschiedlichen Familien und Kulturen umgehst.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Kita und deren Werten zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen.
