Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern durch Qualitätsmanagement in Kitas.
- Unternehmen: Größter Anbieter von Kita-Plätzen in Berlin mit einem Fokus auf Vielfalt und Toleranz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, wertschätzende Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Bringe Struktur und Qualität in die Lebenswelt von Kindern und Teams.
- Qualifikationen: Abschluss in Bildungsmanagement oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Gestalten statt nur verwalten – Freiraum schaffen für das Wesentliche. Die Metropole Berlin zeichnet sich durch Weltoffenheit, Toleranz und Vielfältigkeit aus. Als größter Anbieter von Kita-Plätzen in Berlin und zugleich landeseigenes Unternehmen fühlen wir uns diesen Werten besonders verpflichtet. 10.000 Kinder, die in 82 Kindergärten in den Bezirken Pankow, Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf betreut, gefördert und auf ihrem Weg ins Leben begleitet werden: Unsere 2.350 Mitarbeiter*innen gestalten die Zukunft unserer wachsenden Stadt.
Sie möchten Struktur und Qualität in die Lebenswelt von Kindern und unseren Teams bringen? Als zentrale Stabsfunktion schaffen Sie die perfekte Balance zwischen strategischer Vision und operativer Exzellenz für unsere Kitas und die Geschäftsstelle. Die Bewertungsvermutung und finanzielle Vergütung dieser Stelle erfolgt nach Entgeltgruppe E12 TV-L Berlin.
Ihre Aufgaben:
- Qualitäts- und Standardentwicklung: Konzeption, Einführung und fortlaufende Überprüfung von einheitlichen pädagogischen und organisatorischen Fachstandards
- Prozessoptimierung: Systematische Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Steuerung von Optimierungsprozessen
- Beratung & Begleitung: Fachliche Unterstützung der Teams und Leitungen bei der Umsetzung neuer Vorgaben und Strukturen
- Risikomanagement: Frühzeitiges Erkennen von Qualitätsabweichungen und Einleiten präventiver Maßnahmen
- Schnittstellen- und Kulturarbeit: Förderung der Zusammenarbeit zwischen Kitas und Verwaltung sowie Etablierung einer Kultur des voneinander Lernens
- Entscheidungsvorbereitung: Strukturierte Aufbereitung von Daten und Erkenntnissen als fundierte Basis für Beschlüsse der Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Formale Anforderungen: (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor/Master/Diplom) Bildungsmanagement, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Betriebswirtschaft Schwerpunkt Qualitätsmanagement bzw. andere geeignete Studienrichtungen oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund langjähriger Berufserfahrung und Tätigkeiten im Aufgabengebiet vorzugsweise innerhalb der Bildungs- bzw. Sozialbranche
- Zertifizierte Weiterbildung oder Studienschwerpunkt Qualitätsmanagement oder Prozessmanagement
- Weitere Anforderungen: Fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im sozialen Sektor oder Bildungswesen; Erfahrungen in der bereichsübergreifenden Projekt- und Gremienarbeit sowie sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von Qualitäts- und Prozessoptimierung; Kommunikationsstärke, Empathie und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Akteuren; Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für das große Ganze; Sprachkompetenz: Deutschkenntnisse gemäß Niveaustufe C1
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Referent*in Qualitätsmanagement in Berlin Arbeitgeber: Kindergärten NordOst
Als größter Anbieter von Kita-Plätzen in Berlin bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung als Kita-Leitung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengerechtigkeit fördert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Bezahlung nach Tarifvertrag, während sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer Stadt mitwirken. In einem engagierten Team setzen wir uns gemeinsam für die bestmögliche Förderung der Kinder ein und schaffen einen Raum, in dem sowohl Kinder als auch Mitarbeiter*innen wachsen können.
