Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Kindergärtnerei Herne e.V. ist eine engagierte Elterninitiative seit 1994.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Kenntnisse und ein Herz für Kinder sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere 1994 gegründete Elterninitiative „Kindergärtnerei Herne e.V.“ suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaleitung (m/w/d). Es handelt sich bei der Position um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche).
Du hast ein Herz für Kinder, bringst fundierte pädagogische Kenntnisse mit und möchtest Deine Erfahrung in einer engagierten und familiären Elterninitiative einbringen? Du bist engagiert, zugewandt und offen für die individuellen Bedürfnisse unserer Kinder? Dann suchen wir genau Dich zur Ergänzung unseres Teams!
Kitaleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kindergärtnerei Herne e.V.
Kontaktperson:
Kindergärtnerei Herne e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung zu knüpfen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in der Community! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Erziehung beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die spezifischen Werte und die Philosophie der Kindergärtnerei Herne e.V. informierst. Zeige, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Kontaktiere die Einrichtung direkt, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Ein persönlicher Austausch kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen, in die engere Auswahl zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Kindergärtnerei Herne e.V. und ihre Werte. Verstehe die Philosophie der Elterninitiative, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrem Ansatz passt.
Betone deine pädagogischen Kenntnisse: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten pädagogischen Qualifikationen und Erfahrungen hervor. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position der Kitaleitung interessierst. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in einer familiären Umgebung zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein individuelles Anschreiben und eventuell relevante Zertifikate oder Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergärtnerei Herne e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Position der Kitaleitung fundierte pädagogische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Erziehungsmethoden, Entwicklungspsychologie und individuellen Bedürfnissen von Kindern vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Zeige dein Engagement für die Elterninitiative
Informiere dich über die Elterninitiative „Kindergärtnerei Herne e.V.“ und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen der Einrichtung und den Erwartungen an die Kitaleitung. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle der Kitaleitung sind soziale Kompetenzen wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
