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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das mit Herz und Respekt arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, JobRad-Leasing und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Prozesses und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeit- und Vollzeitoptionen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein fröhliches Team, das mit Leidenschaft, Herzblut und Respekt seinen Beruf ausübt.
Gezielte berufliche Weiter- und Fortbildungen inhouse sowie extern.
Unsere Mitarbeiter*innen gestalten die Verbesserungsprozesse der Einrichtung.
Gemeinsame Teamevents.
Eine angemessene, leistungsbezogene tarifliche Vergütung.
Anteiliges 13. Gehalt und Jahresabschlussvergütung.
Zusätzliche Altersvorsorge.
30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage.
Arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
Ein unbefristeter Anstellungsvertrag.
JobRad-Leasing.
Kooperation mit FitX.
Du bist auf der Suche nach neuen Gestaltungsspielräumen und einer neuen Herausforderung als pädagogische Fachkraft? (Erzieher*in / Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Erziehungswissenschaftler*in).
Dann bieten wir dir in Teilzeit und Vollzeit eine Einrichtung, die Kinder zwischen 4 Monaten bis zum Schuleintritt betreut.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder einen gleichwertigen Abschluss hast.
Empathie und Wertschätzung für die Kinder hast.
Gespür für individuelles Lernen, dass die Persönlichkeit und die Interessen des Kindes in den Mittelpunkt eurer Arbeit stellt, mitbringst.
Team- und kommunikationsfähig und belastbar bist.
Ein freundliches Auftreten und Offenheit den Eltern, dem Team und dem Träger gegenüber hast.
Ergänzungskraft mit Bereitschaft zur Fachkraft-Qualifikation bist.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kindergarten 71 e.V.
Kontaktperson:
Kindergarten 71 e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit der frühkindlichen Bildung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Folge relevanten Seiten und Gruppen auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn, die sich mit der Arbeit als pädagogische Fachkraft befassen. Oft werden dort Stellenangebote geteilt, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen für Bildung und Erziehung. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Einrichtungen zu sprechen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ihre Ansätze verstehst und teilst, hebt das deine Chancen deutlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogische Ansätze, Werte und das Team. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein Studium eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle als pädagogische Fachkraft unterstreichen.
Persönliche Note: Verleihe deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du deren individuelle Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten 71 e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit Kindern und deiner Teamfähigkeit. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Empathie
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist und wie du ihre individuellen Lernprozesse unterstützt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.
