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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem fröhlichen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Kinder mit Herz und Respekt betreut.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein 13. Gehalt und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Kultur und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher*in oder einen gleichwertigen Abschluss.
- Andere Informationen: Arbeite in Teilzeit oder Vollzeit und profitiere von JobRad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein fröhliches Team, das mit Leidenschaft, Herzblut und Respekt seinen Beruf ausübt Gezielte berufliche Weiter- und Fortbildungen Inhouse sowie extern Unsere Mitarbeiter*innen gestalten die Verbesserungsprozesse der Einrichtung Gemeinsame Teamevents. Eine angemessene, leistungsbezogene tarifliche Vergütung. Anteiliges 13. Gehalt und Jahresabschlussvergütung Zusätzliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage Arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Ein unbefristeter Anstellungsvertrag JobRad-Leasing Kooperation mit FitX Du bist auf der Suche nach neuen Gestaltungsspielräumen und einer neuen Herausforderung als pädagogische Fachkraft? (Erzieher*in / Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Erziehungswissenschaftler*in). Dann bieten wir dir in Teilzeit und Vollzeit eine Einrichtung die Kinder zwischen 4 Monaten bis zum Schuleintritt betreut. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder einen gleichwertigen Abschluss hast Empathie und Wertschätzung für die Kinder hast Gespür für individuelles Lernen, dass die Persönlichkeit und die Interessen des Kindes in den Mittelpunkt eurer Arbeit stellt mitbringst Team- und kommunikationsfähig und belastbar bist Ein freundliches Auftreten und Offenheit den Eltern, dem Team und dem Träger gegenüber hast Ergänzungskraft mit Bereitschaft zur Fachkraft-Qualifikation bist
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - ['Teilzeit', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: Kindergarten 71 e.V.
Kontaktperson:
Kindergarten 71 e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - ['Teilzeit', 'Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deinem persönlichen Gespräch. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Gespür für individuelles Lernen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten der Einrichtung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - ['Teilzeit', 'Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Ziele und das Team, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft darlegst. Betone deine Empathie, Teamfähigkeit und dein Engagement für die individuelle Förderung der Kinder.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe deine Ausbildung sowie praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hervor.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten 71 e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Entwicklung von Kindern bewirken konntest.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Team eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Nenne Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur individuellen Förderung vor
Sei bereit, über deine Ansätze zur individuellen Förderung von Kindern zu sprechen. Überlege dir, wie du die Interessen und Persönlichkeiten der Kinder in deine pädagogische Arbeit integrierst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
