Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und gestalte ihre individuelle Entwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Kinder- und Familienzentrum Kindergarten 71 e.V. mit Reggio-inspirierter Pädagogik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Teamevents und tarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fröhlichen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir das Kinder- und Familienzentrum Kindergarten 71 e.
V. sind Träger von zwei Tageseinrichtungen für Kinder in
Meerbusch: Ki Ga 71 Strümp mit drei Gruppen Ki Ga 71 Bösinghoven mit vier Gruppen In beiden Einrichtungen betreuen wir Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Beginn der Schulpflicht.
Wir sind offen für alle Kinder und bieten den Raum für individuelle Entwicklung.
Wir arbeiten angelehnt an den Grundsätzen der Reggio-Pädagogik, beide Tageseinrichtungen sind als Reggio-inspirierte Einrichtungen" anerkannt.
Atelier- und Projektarbeit sind wichtige Bausteine dieser Arbeit, Selbstbildung und forschendes Lernen sind weitere Stichworte.
- Wir legen einen großen Wert auf unser Kinderschutzkonzept sowie der Prävention gegen Gewalt an Kindern.
- Wir pflegen einen grenzachtenden Umgang und eine Kultur der Achtsamkeit und das Recht auf gewaltfreie Erziehung.
- Gezielte berufliche Weiter- und Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter innen.
- Ein fröhliches Team, das mit Leidenschaft, Herzblut und Respekt seinen Beruf ausübt.
- Teamspirit, Wertschätzung und ein herzliches Miteinander.
- Richtige Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im Team.
- Ausgewogener Personalschlüssel.
- Unsere Mitarbeiter innen gestalten die Verbesserungsprozesse der Einrichtungen.
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz
- Gemeinsame Teamevents.
- Eine angemessene, leistungsbezogene tarifliche Vergütung (TVöD Su E)
- Anteiliges 13. Gehalt und Jahresabschlussvergütung.
- Zusätzliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Rosenmontag, 24.12. und 31.12. plus zwei Regenerationstage.
- Unbefristeter Anstellungsvertrag.
- Gut ausgestatte, neuwertige Einrichtungen, nach eigenen Vorstellungen errichteter Neubau einer Einrichtung.
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Erzieher in, Heilpädagoge in, Heilerziehungspfleger in, Kinderpfleger in oder ein Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder einen gleichwertigen Abschluss hast.
- Empathie und Wertschätzung für die Kinder hast.
- Gespür für individuelles Lernen, dass die Persönlichkeit und die Interessen des Kindes in den Mittelpunkt eurer Arbeit stellt.
- team- und kommunikationsfähig und belastbar bist.
- ein freundliches Auftreten und Offenheit den Eltern, dem Team und dem Träger gegenüber hast.
- ein polizeiliches Führungszeugnis vorweisen kannst.
- Werte und Haltung hast, die unserem Kinderschutzkonzept entsprechen.
Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kindergarten 71 e.V.
Das Kinder- und Familienzentrum Kindergarten 71 e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kreatives Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen, fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Lernens und der Achtsamkeit. Unsere modernen Einrichtungen und die tarifliche Vergütung nach TVöD SuE, inklusive zusätzlicher Altersvorsorge und großzügigen Urlaubstagen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Meerbusch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kindergarten 71 e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kindergarten 71 e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten 71 e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
