Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und begleite Kinder mit Freude durch ihren Alltag.
- Unternehmen: Der Kindergarten Eulennest e.V. ist ein kreativer Ort für Kinder und Erzieher*innen.
- Vorteile: Kostenfreies Mittagessen, regelmäßige Schulungen und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Platz zum Spielen und Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem liebevollen und naturnahen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und ein sicheres Gespür für Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Kindergarten Eulennest e.V. ist seit mehr als 25 Jahren ein besonders schöner, individueller und freudiger Ort für Kinder, Eltern und Erzieher*innen. Er wurde 1996 als eingruppiger Kindergarten unter dem Dachverband "Netz für Kinder" gegründet, um das Kinderbetreuungsangebot der Gemeinde Sauerlach zu ergänzen.
Im ehemaligen Schulgebäude in Arget bieten die Räumlichkeiten viel Platz zum Spielen, eine Galerie, eine Puppenecke, eine Bewegungsbaustelle mit Sprossenwand und einen wunderschönen Garten mit großen, alten Kastanienbäumen, Klettergerüst, Hochbeeten, Sandkasten, Wasserlabyrinth, Schaukeln, Rutsche und einem geräumigen Schuppen mit vielseitigen Spielsachen und Fahrzeugen.
Unsere Vision leben: Parallel zur Arbeit am Kind halten Sie die pädagogischen Fäden in der Hand. Sie begleiten unsere Kinder mit Freude durch den Tag, fördern sie individuell und sind eine feste Bezugsperson in der Gruppe.
Lust auf Gestaltung: Sie übernehmen Verantwortung für das große Ganze der pädagogischen Arbeit und sind gleichzeitig nah am Alltag der Kinder und des Teams.
Feingefühl & Ruhe: Sie haben ein sicheres Gespür für Kinder, Eltern und Mitarbeitende, hören zu und geben auch in turbulenten Momenten Halt und Orientierung.
Ein kreatives und lebendiges Arbeitsumfeld in liebevoll gestalteten Räumen und einem großen Garten in naturnaher Umgebung.
Ein engagiertes, erfahrenes und willkommen-heißendes Team.
Regelmäßige Teamevents, Schulungen und Fortbildungen.
Täglich frisch zubereitetes, kostenfreies Mittagessen (bio/regional) & Getränke.
Pädagogische Leitung ab sofort Arbeitgeber: Kindergarten Eulennest
Der Kindergarten Eulennest e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die pädagogische Leitung aktiv an der individuellen Förderung der Kinder beteiligt ist. Mit einem engagierten Team, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem liebevoll gestalteten Umfeld, das durch einen großen Garten ergänzt wird, fördert der Kindergarten nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem genießen die Mitarbeiter täglich ein frisch zubereitetes, kostenfreies Mittagessen, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Leitung ab sofort erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Freude arbeiten, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren Kindergarten Eulennest e.V. und überlege dir, wie du unsere Vision unterstützen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die pädagogische Leitung bist!
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Wir lieben es, wenn Bewerber*innen Interesse zeigen. Frag uns nach unserem Team, den Teamevents oder wie wir die Kinder fördern. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern teilen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf unsere Vision und Werte ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Gestaltung des Eulennests beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du alles an einem Ort und wir können dich schnell kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten Eulennest vorbereitet
✨Verstehe die Vision des Kindergartens
Informiere dich über die Werte und die Vision des Eulennest e.V. und überlege, wie du diese in deiner Rolle als pädagogische Leitung unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Kindergartens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder individuell gefördert oder das Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur pädagogischen Arbeit anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Feingefühl
Da der Kindergarten Wert auf ein sicheres Gespür für Kinder, Eltern und Mitarbeitende legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Empathie und Kommunikation sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und zum Zuhören betreffen.
✨Frage nach Teamevents und Fortbildungen
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den regelmäßigen Teamevents und Schulungen, um zu verdeutlichen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Entwicklung des Teams schätzt.
