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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und fördere Kinder mit Freude und Engagement.
- Arbeitgeber: Der Kindergarten Eulennest e.V. ist ein liebevoller Ort für Kinder und Erzieher*innen.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreies Mittagessen, regelmäßige Teamevents und hervorragender Personalschlüssel.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft unserer Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kindheitspädagoge/in mit Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Ein herzliches Team und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kindergarten Eulennest e.V. ist seit mehr als 25 Jahren ein besonders schöner, individueller und freudiger Ort für Kinder, Eltern und Erzieher*innen. Er wurde 1996 als eingruppiger Kindergarten unter dem Dachverband „Netz für Kinder“ gegründet, um das Kinderbetreuungsangebot der Gemeinde Sauerlach zu ergänzen.
Im ehemaligen Schulgebäude in Arget bieten die Räumlichkeiten viel Platz zum Spielen, eine Galerie, eine Puppenecke, eine Bewegungsbaustelle mit Sprossenwand und einen wunderschönen Garten mit großen, alten Kastanienbäumen, Klettergerüst, Hochbeeten, Sandkasten, Wasserlabyrinth, Schaukeln, Rutsche und einem geräumigen Schuppen mit vielseitigen Spielsachen und Fahrzeugen.
Unsere Vision leben: Parallel zur Arbeit am Kind halten Sie die pädagogischen Fäden in der Hand. Sie gestalten gemeinsam mit dem Team ein Konzept, in dem Geborgenheit und Neugier an erster Stelle stehen.
Das Team begleiten: Sie haben ein offenes Ohr für die Kolleginnen und Kollegen. Sie führen durch Vertrauen, Vorbildfunktion und ein echtes, herzliches Miteinander.
Gemeinsam stark: Sie arbeiten eng mit uns Eltern zusammen und sind das kompetente, freundliche Gesicht des Kindergartens für die Gemeinde und Behörden.
Mittendrin statt nur dabei: Sie sind Teil des pädagogischen Alltags. Sie begleiten unsere Kinder mit Freude durch den Tag, fördern sie individuell und sind eine feste Bezugsperson in der Gruppe.
Freude an der Arbeit mit Kindern: Sie sind staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kindheitspädagoge/in und arbeiten mit echter Freude und Engagement in der Gruppe.
Lust auf Gestaltung: Sie übernehmen Verantwortung für das große Ganze der pädagogischen Arbeit und sind gleichzeitig nah am Alltag der Kinder und des Teams.
Feingefühl & Ruhe: Sie haben ein sicheres Gespür für Kinder, Eltern und Mitarbeitende, hören zu und geben auch in turbulenten Momenten Halt und Orientierung.
Organisation mit Herz: Sie erledigen administrative Aufgaben sorgfältig und schätzen zugleich die direkte Arbeit mit den Kindern, zu der Sie immer wieder gern zurückkehren.
Wir bieten:
- Ein kreatives und lebendiges Arbeitsumfeld in liebevoll gestalteten Räumen und einem großen Garten in naturnaher Umgebung.
- Einen hervorragenden Personalschlüssel mit allen Vorteilen, die dieser mit sich bringt.
- Ein engagiertes, erfahrenes und willkommen-heißendes Team.
- Regelmäßige Teamevents, Schulungen und Fortbildungen.
- Täglich frisch zubereitetes, kostenfreies Mittagessen (bio/regional) & Getränke.
- Gestaltungsmöglichkeiten und Offenheit für Ihre Ideen und Vorstellungen.
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Wir unterstützen Sie gerne nach einer Berufspause beim Wiedereinstieg.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Pädagogische/r Leiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Kindergarten Eulennest
Kontaktperson:
Kindergarten Eulennest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische/r Leiter/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Kindergarten Eulennest in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und im Team hervorheben kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Der Kindergarten sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische/r Leiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Zeig uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kinder gefördert oder dein Team unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Ein paar Tippfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem findest du dort alle Informationen, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess zu starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten Eulennest vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Kindergartens
Mach dich mit der Vision und den Werten des Eulennest e.V. vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als pädagogische/r Leiter/in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Geborgenheit und Neugier für die Kinder verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Kinder individuell gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Der Kindergarten legt großen Wert auf ein herzliches Miteinander. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Kommunikation und Vertrauen im Team sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Kindergarten oder nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung.