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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita und entwickle unser pädagogisches Konzept weiter.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirchengemeinde Weinheim mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Freistellung vom Gruppendienst, Coaching und attraktive Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik und Erfahrung in der Kita-Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Evangelische Kirchengemeinde Weinheim sucht für die zweigruppige Kindertagesstätte "Regenbogenland" eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d), die mit Leidenschaft und Erfahrung die pädagogische und organisatorische Leitung unserer Einrichtung übernimmt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Betreuungsangebots verantwortlich und tragen zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts bei.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Einrichtung sowie Planung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- Führung und Motivation des Teams sowie Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und anderen Institutionen
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Organisation und Verwaltung der Kita, einschließlich Budgetplanung und -kontrolle
- Erstellung von Dienstplänen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft, die mit Herz und Verstand die Leitung der Kita unserer Kirchengemeinde übernimmt. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition im Kita-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Erziehung
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) und Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche
Was wir Ihnen bieten:
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Kita
- Freistellung vom Gruppendienst im Umfang von 12 Stunden
- Coaching, Supervision und Fachberatung
- Gestaltungsfreiräume
- Vernetzung und Austausch mit den weiteren Kitas im Kirchenbezirk
- Einen geschätzten Platz der Kita im Leben der Kirchengemeinde mit Möglichkeiten für Ihre Ideen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Unterstützung durch ein erfahrenes Trägerteam
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Vergütung nach TVöD für Sozial- und Erziehungsdienst inkl. Jahressonderzahlung, VL-Leistungen sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge
- Nutzung attraktiver Angebote über unser Mitarbeiterportal
Kontakt:
Sie haben Fragen zu diesem Jobangebot? Wir helfen sehr gerne weiter! Bitte wenden Sie sich an: Evangelisches Verwaltungs- und Serviceamt Neckar-Bergstraße, Multring 26, 69469 Weinheim, Telefon 0 62 01 – 90 11 - 0, Sabrina Goedel, Tel. 0 62 01 – 90 11 -38 oder Kristina Schunn, Tel. 0 62 01 – 90 11 -34. Wir freuen uns auf Sie!
Kita-Leitung (m/w/d) für die evangelische Kindertagesstätte "Regenbogenland" Arbeitgeber: Kindergarten Leutershausen
Kontaktperson:
Kindergarten Leutershausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) für die evangelische Kindertagesstätte "Regenbogenland"
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachkräften im Kita-Bereich zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die evangelische Kirchengemeinde Weinheim und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die Leidenschaft für die pädagogische Arbeit in einer christlichen Einrichtung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Mitarbeiterportal! Hier findest du nicht nur Informationen zu offenen Stellen, sondern auch Angebote zur Weiterbildung und Vernetzung. Das kann dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich optimal auf die Leitung einer Kita vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Beruf wie der Kita-Leitung ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine Ideen und Visionen für die Kita "Regenbogenland" und wie du das Team motivieren und weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) für die evangelische Kindertagesstätte "Regenbogenland"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Kita-Leitung brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kita-Leitung und wie du Teams motivierst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Beispiele aus seiner Karriere teilen kann.
Pädagogisches Konzept im Fokus: Gib uns einen Einblick in deine Ideen zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts. Zeig uns, wie du die Qualität der Betreuung sicherstellen und verbessern möchtest – das ist uns wichtig!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell auf dich zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten Leutershausen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die evangelische Kirchengemeinde und deren Werte. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Kita-Leitung umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder ein pädagogisches Konzept umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Kita oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Betone deine Führungs- und Sozialkompetenz während des Interviews. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, und gib Beispiele dafür, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.