Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Ein innovativer Kindergarten im Herzen von München mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, TVöD Bezahlung, Jahressonderzahlung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum für eigene Projekte und Ideen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und fördere Chancengleichheit für alle Kinder.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in mit Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Unser Kindergarten des Kita-Verbundes Westliche Innenstadt liegt im Herzen von München-Sendling in der Ludwigvorstadt-Isarvorstadt.
Neben einer werteorientierten Pädagogik ist Nachhaltigkeit ein wichtiger Aspekt in unseren Häusern, der einer ständigen Weiterentwicklung unterliegt. Im Umkreis der Kindertagesstätten befinden sich einige Grünanlagen, die regelmäßig besucht werden. Zudem verfügen die Einrichtungen über große Gärten, die in Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und Kindern regelmäßig, an den Bedürfnissen der Kinder orientiert, umgestaltet werden.
Wir verfügen über ein sehr gutes Netzwerk an Kooperationspartnern und eine sehr aufgeschlossene Elternschaft, die die Erziehungspartnerschaft mit unterstützt.
- Eine unbefristete Anstellung
- Bezahlung nach TVöD (anhand bestehender Einstufung)
- Jahressonderzahlung
- Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Münchner Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung in der Gesetzlichen Krankenkasse
- Gestaltungsspielraum für eigene Projekte und Ideen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team
Du bist eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in. Die Arbeit im Team ist für dich die Grundvoraussetzung für die gelungene Umsetzung eines werteorientierten Konzepts. Eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft ist dir für die Förderung des einzelnen Kindes wichtig. Du begleitest Dein Team und förderst deren Weiterentwicklung. Du setzt dich ein für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin in Teilzeit Arbeitgeber: Kindergarten St. Andreas
Der Kindergarten St. bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, das sich für eine werteorientierte und nachhaltige Pädagogik einsetzt. Mit zahlreichen Zusatzleistungen wie dem Münchner Jobticket und einer betrieblichen Altersvorsorge sowie der Möglichkeit, eigene Projekte zu gestalten, fördert die Einrichtung die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit einer aufgeschlossenen Elternschaft und einem starken Netzwerk an Kooperationspartnern macht den Kindergarten zu einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von München-Sendling.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Philosophie des Kindergartens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest und wie du das Team unterstützen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, warum du perfekt zu uns passt und wie deine Erfahrungen und Werte mit unserer pädagogischen Ausrichtung übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten St. Andreas vorbereitet
✨Informiere dich über den Kindergarten
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Kindergarten St. und dessen pädagogisches Konzept einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Nachhaltigkeitsinitiativen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieherin oder Sozialpädagogin unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Chancengleichheit und Partizipation gefördert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team für diese Position entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern ist. Teile Erfahrungen, in denen du aktiv zur Teamentwicklung beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Gestaltungsspielräumen
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zu fragen, eigene Projekte und Ideen einzubringen. Das zeigt dein Interesse an einer aktiven Mitgestaltung und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
