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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Kindergarten in München mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Lorenz in München-Oberföhring sucht für seinen Kindergarten St. 11) in unmittelbarer Nähe zu den Isarauen/Englischer Garten ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w) in Vollzeit od. Teilzeit mind. Ein von Kollegialität und Wertschätzung geprägtes, familiäres Arbeitsumfeld Ein engagiertes, offenes und kreatives Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision Vergütung nach TVÖD Sozialleistungen und betriebliche Altersversorgung gemäß ABD Unterstützung bei der Wohnungssuche Eine abgeschlossene Ausbildung als Staatl. Anerkannter Erzieher (m/w), Kinderpfleger (m/w) oder ein vergleichbarer Abschluss Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Kooperations-, Reflektions- und Teamfähigkeit Ausgeprägte Sensibilität für die Bedürfnisse und Emotionen unserer Kinder Nähere Informationen zu unserem Kindergarten finden Sie unter Für Fragen steht Ihnen Frau Martina Weiss (Einrichtungsleitung) gerne zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft Kindergarten in Teilzeit Arbeitgeber: Kindergarten St. Lorenz
Kontaktperson:
Kindergarten St. Lorenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Kindergarten in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kindergarten vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Kindergarten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Kindergartens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Kindergarten in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als pädagogische Fachkraft zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Das hilft uns, ein Bild von deiner pädagogischen Arbeitsweise zu bekommen und wie du ins Team passt.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten St. Lorenz vorbereitest
✨Informiere dich über den Kindergarten
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Kindergartens an und informiere dich über deren pädagogische Ansätze und Werte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit, Sensibilität für Kinder und deine pädagogische Arbeitsweise verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Fragen zur Fort- und Weiterbildung sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern!