Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Betreuung und Förderung von Kindern.
- Unternehmen: Familienfreundliche Einrichtung mit einem sympathischen Team.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Qualifikation als Kinderpfleger/in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
- Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
- Kinderpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit (25 Std/Woche)
Wir bieten
- Vergütung nach Tarifvertrag ABD mit Su E-Zulage
- betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 30 Urlaubstage; zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember frei
- ein familiäres und strukturiertes Umfeld mit einem sympathischen Team
- Möglichkeit für Fort- und Weiterbildungen
- regelmäßige Teambesprechungen
- befristet
Ihr Profil
- Gute fachliche und pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung zur Kinderpflegerin
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
- Positive Einstellung zu den Grundsätzen der kath. Glaubenslehre
- #J-18808-Ljbffr
Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit (25 Std/Woche) Arbeitgeber: Kindergarten St Marien d Kath Kirchenstiftung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Kinderpfleger/innen profitieren von einer tariflichen Vergütung, bis zu 30 Urlaubstagen sowie der Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, während sie in einem strukturierten Umfeld mit einem sympathischen Team arbeiten. Zudem genießen Sie an den Feiertagen am 24. und 31. Dezember zusätzliche freie Tage, was die Work-Life-Balance weiter verbessert.
Kontaktdaten:
Kindergarten St Marien d Kath Kirchenstiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit (25 Std/Woche) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kindergarten St Marien d Kath Kirchenstiftung schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kindergarten St Marien d Kath Kirchenstiftung zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kindergarten St Marien d Kath Kirchenstiftung zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kindergarten St Marien d Kath Kirchenstiftung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit (25 Std/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kindergarten St Marien d Kath Kirchenstiftung suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kindergarten St Marien d Kath Kirchenstiftung einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten St Marien d Kath Kirchenstiftung vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
