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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in einer naturnahen Umgebung.
- Arbeitgeber: Der Kindergarten St. Theresia ist eine moderne Einrichtung mit einem engagierten Team und einem klaren pädagogischen Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem kreativen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Teilzeitstelle (75%) in einem freundlichen und dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Theresia - Kinderkrippe - Wolfegg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (75%), unbefristet. Dann bewirb dich jetzt!
Der Kindergarten St. Theresia ist eine sechsgruppige Einrichtung mit vier Kindergarten- und zwei Krippengruppen. Auf zwei Häuser verteilt können insgesamt bis zu 120 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in einer Ganztagesgruppe, drei Gruppen mit verlängerten Öffnungszeiten und zwei Krippengruppen betreut werden.
Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Situationsansatz. Wir arbeiten teiloffen und naturnah.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderkrippe Arbeitgeber: Kindergarten St. Theresia Wolfegg
Kontaktperson:
Kindergarten St. Theresia Wolfegg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderkrippe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Situationsansatz, der das pädagogische Konzept des Kindergartens St. Theresia prägt. Zeige in deinem Gespräch, wie du diesen Ansatz in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht gibt es lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, wo du Kontakte knüpfen und Informationen über die Einrichtung sammeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams im Kindergarten St. Theresia zu werden. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderkrippe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere den Kath. Kindergarten St. Theresia und dessen pädagogisches Konzept. Verstehe den Situationsansatz und wie dieser in der täglichen Arbeit umgesetzt wird.
Erstelle ein ansprechendes Bewerbungsschreiben: Formuliere ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft darlegst. Betone deine Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Kinderkrippe passen.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich der frühkindlichen Bildung, enthält. Achte darauf, deine Fähigkeiten und Qualifikationen klar hervorzuheben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten St. Theresia Wolfegg vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Informiere dich gründlich über den Situationsansatz, der in der Einrichtung angewendet wird. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner praktischen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern. Überlege dir, wie du herausfordernde Situationen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem Kindergarten oft im Team erfolgt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
